特斯拉给国内市场造成了很大的冲击，不仅是在汽车行业，它给打工仔的待遇同样映衬着同行，日前上海特斯拉的一番操作就再次让它成为行业热点，获得了高度的关注。
日前上海特斯拉的员工惊喜发现，自家的奖金大幅增加，奖金系数从1.2倍增加至1.5倍，仅是奖金就过万，更有员工表示月薪酬高达2.8万，而且这只是生产线工人的工资，估计其他部门的员工工资更高。
对比之下竞争对手的生产线工人工资只有4K-6K，某竞争对手猝死的高学历员工，当时就被媒体曝出每天工作12小时，半月夜班半月日班，薪酬才6K-7K，可见上海特斯拉工人收入有多高。
不仅如此，特斯拉的福利还特别多，正是特斯拉让打工仔看到了六险一金，还可以给子女和父母报销医药费，这样的福利待遇，恐怕国内的诸多非私营企业都难望它项背，更别说那些私营企业了。
特斯拉大幅给员工涨工资，无疑再次反过来给诸多国内同行带来巨大的压力，此前就有某汽车企业被指通报准时下班的员工，不仅给工位加装监控摄像头，甚至于连员工上厕所都要进行监控，可见国内同行对员工的残酷，如此更凸显出特斯拉对员工的善意。有网友打趣道，不让降价，那就涨工资，竞争对手看懵了。
特斯拉给上海工厂工人涨工资的底气来自于它创下新高的业绩，今年二季度它的交付量再创新高纪录，达到47.97万辆，营收达到249亿美元，同比增长47%，超市场预期，业绩表现的优良也与上海工厂的给力分不开。
上海工厂已超越美国成为特斯拉全球最大的工厂，2022年的数据显示上海工厂生产了70多万辆汽车，占特斯拉全球交付量131万辆过半数，上海工厂的生产成本远低于美国本土工厂，因此特斯拉将上海工厂作为全球基地，上海工厂生产的特斯拉汽车大举出口至日本、欧洲等市场，据悉特斯拉还计划将上海工厂的汽车出售至加拿大，而美国工厂仅供应美国本土。
为了加快攻势，早前有消息指特斯拉已计划推出售价15万左右的model2，此前model3逼近20万的时候以带动了特斯拉销量的大幅增长，在20万以上价位连奔驰、宝马等竞争对手都被按在地上摩擦，如果model2推出，估计日系车占据优势的这个价位段也将被特斯拉夺取。
特斯拉上半年的交付量已近百万辆，如果再有model2加持，预计全年实现200万辆交付量将不成问题。特斯拉的横空出世给传统燃油车企业带来了巨大的冲击，改变了消费者对电动汽车的观感，推动电动汽车的销量占汽车市场的比例不断攀升。
特斯拉敢于降价和给员工加薪，在于上海工厂的生产成本足够低，2020年的时候特斯拉方面指上海工厂生产的model3降低了60%的成本，此后随着规模的增加、工艺的改良估计成本进一步得到降低，成本的下降成为特斯拉不断降价的底气，这已让诸多国内电动汽车企业感受到巨大的压力。
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