不寻常的520：有的人离婚，有的人离任，有的人离世

调皮的话：

今天这个话题虽然伤感但不沉重，本来不想写，但又觉得这些事挺有代表性的。

01 不寻常的520

这个520真是太不寻常，阿里京东先后公布了今年618的整体节奏，其他巨头也都纷纷不甘落后，公布了自己平台的618大战计划。

不过，618开局的氛围却不是电商，引发最多热潮的事儿，也不是电商，先是早上8点8分，陈思诚佟丽娅官宣离婚；上午字节跳动宣布张一鸣辞职CEO，交棒给大学同宿舍同学梁汝波；下午的突发消息则是，贝壳董事长，自如董事长，前链家董事长左晖因病离世。

有网友总结说，本来是黄道吉日的5月20日，有的人离婚，有的人离任，有的人离世。

这三件事，事关婚姻、管理和事业，细品起来，挺值得琢磨。

02 佟丽娅离婚了

陈思诚佟丽娅官宣离婚，9年的爱情在2020年中止，2012年，两个人因为《北京爱情故事》火遍大江南北，没想到，剧里剧外的“北京爱情故事”是完全不同的结局。关于他们的情感纠葛我们不多说了，各路媒体都扒了好几遍，只是，陈思诚佟丽娅官宣微博的下面，竟是一派喜气洋洋、锣鼓喧天鞭炮齐鸣的局面：

按以前的老规矩，人家离婚，要么说一句I`m sorry!要么鼓励慰问一番，而现在的离婚，都成了大型庆祝现场了，时代真是不一样了。

陈思诚作为渣男，分手宣言想表达一个男人的责任，被吐槽，“你不配！”

佟丽娅的分手宣言，这是一句云淡风轻的看向未来，不抱怨不纠缠，男人和女人在分手问题上的处理，果然差异很大。

而且，陈思诚的微博热度也远远不及佟丽娅，虽说当初是陈思诚做导演带火了佟丽娅，9年之后，还是佟丽娅更会经营自己的人生，热度远超陈思诚。

不过这事的意义在于，女性对婚姻的看法跟原来都早已经大不相同，女性觉醒、独立、自爱，男性要为自己的风流付出更多的代价了，不像多年前，成龙说一句，“我只是犯了大多数男人都会犯的错”，大家就都选择原谅他。

时代，彻底变了！

放在今天，就算是成龙，不知道会被骂成什么样？

03 张一鸣离任

张一鸣的离职，实在太意外，去年刚刚辞掉字节跳动中国区董事长、CEO，今天，直接再辞去字节跳动全球CEO：

具体的原因，咱们也不知道，不过张一鸣公布的原因是，希望跳出具体业务，思考下一个十年：

（选自张一鸣给全体员工的内部信）

跟黄峥不一样，字节跳动还没有上市，却有目前全球最火的抖音产品，抖音的成功，已经是中国互联网产品走向世界的顶峰，至少当前阶段是。

当然，张一鸣也没有辞任董事长，只是辞掉了CEO，不过，这也是一种退，还不到40岁，张一鸣就退出了管理事务，未来大把的时间，用来干什么呢？

黄峥也好，张一鸣也好，这件事让我们看到了新一代企业家的进退策略，似乎比老一辈更成熟，更懂得权力结构的布局，也更拿得起放得下。

他们的退，也是因为这两家企业都是这两年发展速度最快的企业，拼多多和抖音都是一日千里的节奏，已经享受了高速发展的刺激，现在放缓了，创始人的精神，也需要重新养精蓄锐，退出具体事务，置身事外，更好的把脉这个企业——前期发展太快，难免有纰漏，未来方向在哪里，却没有了参照系，字节和拼多多都是中国原创的技术和产品，国内外都没有坐标可参考，现在腾出精力，看一看大环境，也是应该和必须的，否则，在这么高速发展下去，撞到的就不只是底线了……

04 左晖离世

上述两个消息不算坏消息，贝壳董事长左晖的突然离世，是真正悲伤的消息。

左晖在2013年就被检查出肺癌，切掉了三分之一的肺，这一点在贝壳上市的招股书上，也说明了。

撑了八年之后，还是不幸离世。

左晖2001年创立链家，后来去日本考察，发现了长租公寓的价值，做了自如，再后来做了互联网中介平台贝壳，去年上市，在2021年4月公布的福布斯全球富豪榜中，左晖以155亿美元财富位列榜单第128名，该数据同时显示，左晖以资产2220.3亿元人民币位列国内地产界第一。

但后来，发布机构又发布更正声明，说左晖的财富是1100多亿，不是2200多亿。

甭管多少吧，才50岁，的确很可惜。

在为他表达惋惜的同时，很多网友的评论却出现了两级分化，有网友指责左晖的链家在抬高北京房价方面，发挥了很大的作用，也有把对房产中介的恨意，都撒到了左晖的身上。

惋惜和怨恨，两种情绪都存在，没办法否定。就好像大家去找中介买房，对中介爱恨交加一样。

有意思的是，左晖自己也说，自己就是“京城最大的中介头子”：

（来源：首席人物观）

不过，他的初衷是想为中介正名，觉得中介应该站直了挣钱。

对于低频消费的租房买房，中介的价值是有的，全球都有，这个很难去掉。

只是，中介费之所以很贵，又名声不好，是行业恶性竞争的结果，一个小区的房产交易和租房交易，其实用不了那么多中介，但是你看，小区里位置最好的店面最多的，就是房屋中介，而且，房屋买卖2.7%的佣金，让很多买房人痛恨不已，一套500万的房子，中介费13万，相当于一个中级员工一年的工资。

为什么会这样呢？

中介还抱怨说，我们不挣钱，有数据统计，连锁的中介店面，一年能盈利的门店，只有30%多，但为什么还要有70%的店铺要开呢？

如果不开这70%的不赚钱的店铺，那30%的盈利都不能保障，这个行业门槛低，你不开，对手开了，小区里的房屋交易信息，你就拿不到，你人手少了，你在这个小区就受欺负，别人就敢抢你的单。

所以，中介公司没有安全感，拼命加人，但是人多了，业务没有那么多，均摊下来，中介员工的收入并不高，所以，这个行业流动太大了 ，每年一茬人。

行业老大老二为了话语权，拼命开店，拼命加人，最终这种恶性竞争带来的隐性成本，还是有消费者买单——买房子不找中介危险，找中介肉疼，最终还是选择肉疼。

所以，中介佣金高服务不好的原因，是行业隐性成本在起作用。

其实，很多行业都是这样。

要改变，很难，很难！

关于这个520，你有什么 想说的，欢迎留言，说出你的想法。

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