智能家居、智慧城市、云计算、大数据……随着人工智能进程的深入发展，互联网编织的“新时代”似乎已经近在眼前。
但是往前追溯，就会发现，支撑这个“新时代”的后勤输送部队，软件服务行业，却仍然只是停留在的“原始上古时期”。
与呈现出爆发式膨胀的代码行业相比，是程序猿数量的断崖式落差。
如何用互联网+，破除人才、技术壁垒，实现人才配置最优化，成了当下亟待解决的关键。
锌财经第六次社群直播问答，特意邀请了北京云族佳科技有限公司联合创始人吕响亮，围绕“软件如何重新定义智能新时代”的主题，分享创业历程与行业观察。
云族佳（云沃客） 总裁 | 吕响亮
在吕响亮看来，无论多高的技术，都是最终由人才完成的。软件众包的模式，其实是打破了传统企业的用人模式，将企业+雇员的模式转变为平台+个人（团队）的模式。
这种模式对软件行业来讲，最大的好处是降低用人成本，提升效率。企业不需要全职雇佣，负担一些福利保障，只需按项目付款就行。
传统软件开发过程中，主要是计划性地预先规划需求、由软件专业骨干完成，直顶而下地进行开发，不对外开放。
随着代码行数的增加，研发效率急剧下降，在人工智能时代再采用这种传统软件开发的形式，几乎是不可能完成。
比如，Windows Vista有功能模块6万个，代码6000万行，1万名员工在Windows基础上，得耗时5年完成。在日新月异的时代发展中，这样的研发周期，可以说是极为奢侈。
但这也不免停留在高高在上的理想状态，理想击穿现实，还需要解决一系列障碍。
吕响亮认为，目前行业存在的乱象，主要有两点。
1.中国的软件产业结构是畸形的。
中国呈橄榄球型，缺乏高低端人才，一般企业招聘编程人员都要求是本硕生，都是从基层做起，到了30岁左右大部分人都因走向管理岗位而流失，从而导致中国软件产业人才非常缺乏，形成恶性挖人现象，致使软件研发成本越来越高。
2.中国的软件众包产业还在摸索期。
大部分平台采用中介模式，信息对接后不进行软件流程控制管理。大量不合格的开发团队或个人浑水摸鱼，给企业和用户造成了一系列的财产损失和困扰，导致纠纷不断，需求方和服务方互相不满意。
大家对平台不认可，致使大量用户又回到1.0时代，导致软件研发越来越难，成本也越来越高。
深究其背后的原理和逻辑，落脚点还是人才、技术与企业需求的良性匹配问题。
采用与淘宝类似的，匹配供需双方的中介平台模式，还是类似于京东早期直营模式的全流程管控模式，吕响亮选择了后者。
他认为，基于长期的行业积病，方便供需双方更加透明地了解开发进程，提供软件需求分析，项目研发测试，集成交付运维一条龙服务，才是在行业乱象中，杀出重围的“杀手锏”。
而群内交流也同样精彩。人工智能取代人类的话题争议经久不衰，程序猿似乎站在了市场淘汰的顶端。
当吕响亮甩出全民IT时代，不懂编码就是文盲的观点后，立刻引来青年企业家们的热议。
直接有成员反驳，将来有没有可能实现人工自动编码？让目前全世界2000万程序猿也失业，只保留懂算法部分的人才，或者有没有可能说人工智自己也研究算法。
对此，吕响亮的回答是，融入大数据和智能技术，是平台发展的必经阶段。数据量少的时候，人还能处理，但是一旦数据量变大，超过人处理的能力范围，大数据技术和智能技术就成为必须。智能编程也一样，将来肯定会取代一部分人工编程，但程序猿会不会失业这个问题，吕响亮巧妙地选择了避而未答。
文章∣何莉
编辑∣惠敏
摄影∣黄硕
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