01
CTO，Chief Technology Officer，首席技术官，技术资源的行政管理者。
这个从诞生于美国大公司的名词儿天生带着科技范儿的高冷，配上倍儿棒的美式发音，高端、洋气。
我们今天的主人公杨万新就是一位CTO，可惜他并不洋气。
锌财经的记者们对杨万新的评价是：“社会我杨哥，人丑逼话多。”
第一次见到杨哥，是在世纪大厦902，那时候，我们还没有搬家，他的公司就在我们隔壁。一个穿着拖鞋和皱巴巴T恤的男人，从我的工位上走过，停下来跟我打了声招呼：新来的记者啊？我是隔壁公司的CTO杨万新。
刚刚入职的小记者听到CTO这三个字母简直受宠若惊，看着眼前这位穿着拖鞋和皱巴巴的T恤的男人暗想：这就是传说中的、低调的技术大牛吧，看上去平平无奇，实则深藏绝技。
从那天开始，杨哥每次写代码累了，总会流窜到我们的工位上搭讪：最近在做什么稿子啊？说给我听听。
有意思的是，不管我们做什么主题，他都能发表自己的看法。
从互联网底层技术到大公司战略方向，从阿里到美团，从现金贷到区块链，这位自带喜剧属性的东北汉子，总是有说不完的逼话。
说了这么多，他的名字却很难出现在我们的文章里。
其实杨哥说的挺好，而且后来也证明往往是对的，我们心底都赞赏杨哥的认知。可是，哪个观众会愿意听“杨万新说”？他们宁愿听野生财务自由仁波切们的鸡汤，也不愿意为一个小人物浪费大脑细胞。
所以我们会把他的观点向更有身份的，百度百科可见的人求证，在得到肯定答案后换成XXX说。
这个世界真的很残酷，一个骑电瓶车上班的小人物说的话，只配出现在摆卖羊肉串和大腰子的烧烤摊里，没有财务自由，没有上百度百科，还想对一家新媒体指点江山，太僭越了。
其实杨哥并不是一个只会瞎逼逼的人，至少他的技术在业内还算有口皆碑。用某位技术负责人的话说：杨万新在传统软件公司做了12年，技术很扎实，而且他很全面，从设计到开发都可以完成，有一个人撑起一个小公司的能力。
02
杨哥也足够努力。
世纪大厦902，永远是整个大楼最晚熄灯的办公室，12点的时候，办公室留下的往往是几个叽叽喳喳的小记者，和默默写代码的杨万新。
在老婆工作忙的时候，杨哥也会带着女儿到办公室加班，听话的小女孩从来不吵不闹，太晚了就会趴在办公桌上睡觉，有时候看着他们，只觉得虽然人世艰难，但是岁月静好。
直到有一天，我们才突然发现很多天没有见到杨哥了，老板告诉我们，杨万新又换工作了。
在过去的一年，杨万新换了4家公司。分别作了SaaS、支付系统、P2P和互联网金融，每一次都自信出发，然后铩羽而归。
大家偶尔会揶揄他：杨哥，你的身上，折射了中国互联网人的焦躁。
他听完总是一脸不服气：我焦躁？我TM明明就是最有耐心的人。
杨万新大学毕业后就来到了杭州，在传统软件企业做了12年了，一直没换过工作。可是自从进了创业圈，就再也无法停下辗转的脚步。
带他进这个圈子的是一个外卖SaaS公司的创始人，2015年他找到杨万新，最初是想让他做外包，最后却把他拉进了公司。
当时的杨万新，考虑得非常深远：餐饮行业，大数据、大用户、高并发。每个人每天都要吃饭，对吧？每个人都定点吃饭对吧？数据量一定很大，对吧？
两大一高，朝阳产业，妥妥的蓝海，稳得一批！
2016年，这个公司的估值达到了大几千万，很多人都想投资，创始人却不想拿钱：市场这么热，为什么不再等等，拿更高的估值，反正公司账上还有钱。
你们也知道，创业圈的事，不能有半点犹豫，等到风口一过，排队投资的人一哄而散，再想拿钱，就是跪在地上当孙子了。
当孙子也拿不到钱。
后来，公司现金流断裂，从9月份员工就开始陆续离职，到元旦的时候，基本上就没人了。
杨万新的工资是税前两万，10月份直接砍半，到手八千，创始人告诉他公司现在比较困难，他说行，公司有困难，我愿意坚持一下。
杨万新的想法很单纯：整套系统都是自己搭的，怎么忍心看着他死。
在度过了墙倒众人推的阶段，这个公司的新业务慢慢稳定下来，杨万新却选择了离开。当初打动他的两高一大还在，但却不属于他了。
后来美团和二维火在餐饮SaaS大战的时候，杨哥给我们提了很多深入的看法，回头想想，他的心里是不是有一丝悲凉呢。
03
之后，杨万新又到了一家做支付的公司。底层技术与上一家公司相通，他觉得能无缝链接。
这家公司发生了和第一家公司一模一样的情况。有一天创始人找他谈：万新啊，你看半年过去了，我们的业务也没做起来，工资能不能减个半。减个半之后呢，有些东西给你转换成股份，或者欠你钱，公司给你打欠条，你再熬一下。
这一次，杨万新选择了拒绝：我也要养家的啊。
“经历了上一家公司，我知道这么漫无目的地熬着是多么痛苦，杭州租房子至少要3000，一个月8000连基本生活都没办法保证。”
生活面前，谈什么理想？
离开这家公司的时候，杨万新有过职业分析：这么多年了，为什么会混成这个样子？他感觉路选错了。
在杭州做技术，只能去互金公司跟电商公司，其他公司一概做不起来。杨万新说他也不知道原因，但这是事实。杭州的互金公司和电商公司都是成群的，而且比其它行业发展的好。
所以下一站他去了一家做互联网金融的公司，这是他看好的方向：现金贷跑出来的公司这么多，肯定还有机会。
可是这次呆的时间却更短了，10月29号报到，“双十二”离职。
杨万新说两个原因导致他这么快离职：第一，这个行业越来越规范，金融监管变得空前严厉。第二点，太远，工作时间太长。工作时间7×14，路上来回上下班需要2个小时左右，年纪大了，身体扛不住了，同时也没有时间来学习和陪伴家人。但在这个公司学习到了非常多关于互金行业的知识。
换了这么多工作，杨万新说任何一件事情，从里面看和外面看角度总是不同。在外面看，P2P行业很好，做支付行业也很好，套现什么都很好，但是其实到里面一做，非常困难，水其实很深。
做技术负责人，首先要对所在行业的业务非常了解，同时还要去寻找机会（痛点）去切入，做产品仅解决痛点是不够的，基础功能也要比竞品要好。在一个领域，技术底层其实是相通的，这个时侯更需要的是站在行业的高度来进行选择，2017年的2C消费金融跑出来的公司这么多，2018年的2B供应链金融肯定有机会。
04
杨哥热情、善良、质朴、认真，对我们这些小毛孩的逼话从来不以为意，每次我们有问题请教总是充满耐心地解答，一起到食堂吃饭总是他付钱，而且会说一个我们无法拒绝的理由：我有卡，折扣多。
他从来不承认自己失败，总说自己很快乐。
骑电瓶车上班？ 他说：“买车还要摇号，每天还要找车位，多麻烦？”
买不起房租房住？他说：“买了房就是房奴，我现在这样多自由。”
工作时间太长，没生活品质？他更是忿忿不平：“怎么没生活品质，胡说，我每年出国旅游两次。”
在他说出国旅游的时候，锌财经的小记者满怀恶意地问他：最远去过哪里？有没有出过亚洲？
杨万新摇了摇头，指了指身边的女儿：“你懂什么，对小孩子来说，她说不定就是更喜欢东南亚的椰树海风。”
这样的对话总是伴随着周围人爽朗的笑声，在杨哥毫无说服力的辩驳里，空气中总是充满了快活的滋味。
只有说到女儿，这样的笑声才会停止，让这个7岁的小女孩经常到午夜才能回家不心疼吗？“心疼，但是有什么办法，谁让她是我的女儿呢。”
在揶揄杨哥的时候，我们在欢笑之后也总是容易陷入深深的反思：我们也是在这个所谓创业圈里奔波的小人物，哪个不是这样的碌碌无为，生活窘迫呢？
挖苦杨哥的话，到最后挖苦的都是我们自己。这样的现实残酷到让人窒息。
我们问杨哥有没有梦想，想不想发大财，公司上市？他说已经不想了，希望越大失望越大，鸡汤好喝，但是副作用也大，还是安心过日子。
那为什么要辗转这么多公司？
他说技术人员要的是技术能力的体现，做到别人做不到的事情就会很优越，钱保证生活就好了，7×14干活的，有时间花钱吗？
这辈子还有没有希望成为财务自由，上百度百科的人，杨万新觉得机会越来越小了，因为创业圈的机会越来越少了。
跟他一起从传统软件公司出来的十多个人，大多都在创业公司当CTO。按照前面一个标准，至今还没有人成功。
CTO的最高标准王坚，在接受记者采访的时候也会说自己是个既得利益者，希望记者能写写自己的运气。所谓的运气，就是抓住机会，可这样的机会越来越少了。
我们总在想，谁能代表过去一年的创业圈？
镁光灯对准的永远是一些老面孔，焦头烂额的王健林，不肯回国的贾跃亭，意气风发的孙宏斌，连大佬们在乌镇吃个饭都能被反复刷屏，年少成名的茅侃侃只有结束生命才能享受这样的待遇……
大人物的纵横捭阖当然是引领风向，但是要说从他们身上就能看到整个圈子的变化，却也未必。
风起于青萍之末，像杨万新这样的小人物，身上的悲欢离合就是这个圈子一点一滴的量变，他们同样优秀，一样努力，还有很多的事情想做，有很多的话想说。
的确，2017年，是互联网创业最为浮躁的一年。这个行业已不再是狂飙突进的发展阶段，而这些生活在这个圈里的人们，恐怕也从最初的大英雄主义、大创业者状态，回归到了最平凡、最务实的心态。
在此，对于辗转的杨万新们，锌财经衷心祝愿他们在新的一年，能够事业有成。
文章∣靖博 崔艳
编辑∣强强
摄影∣黄硕
手绘∣陵鱼
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