文/璎珞 GPLP
2018年6月3日晚，上海中毅达股份有限公司公告称，该公司董事会独立董事张伟提出了辞职，理由为“鉴于公司经营管理层领导集多项不兼容职务于一身，无视董事会、监事会，恣意妄为，致使公司内部管理制度极为混乱”等。
相信了解上市公司的人都清楚，上市公司的公告涉及辞职的人员提及的原因无非就是个人原因、年龄原因、工作变动等等，大家其实对真实的原因都会闭口不谈，都追寻着好聚好散的原则。当然，也出现过如海能达董秘辞职展示的另类新颖脱俗的原因——“追寻心中梦想”，堪称A股版的“寻梦环游记”。不过这种原因毕竟凤毛麟角，而在辞职原因中对本公司不满，直指公司管理混乱则更为罕见。透过公告可以看到，中毅达已经让这位独立董事不满到何种地步。
从公告中可以看到，张伟称鉴于公司经营管理层领导集多项不兼容职务于一身，无视董事会、监事会，恣意妄为，致使公司内部管理制度极为混乱。导致实际控制人至今无法核实，出现新疆子公司违规支付数笔大额贸易款项致使公司利益遭受重大损失，发生违规开具35亿巨额商票等违规事件，对外信息披露多次存在违规和重大失误的情况。在本人任职过程中，公司完全忽视本人的独立董事意见，不按法律及上交所规则提供履职条件。本人人微言轻，无挽狂澜之力，现正式向公司提出辞职，向公司董事会提出辞去独立董事、董事会专门委员会职务。
恣意妄为、人微言轻，八个字透露出张伟对中毅达公司的失望已达到无法挽回的地步。本次提出辞职的张伟本是律师出身，2016年6月28日进入中毅达担任独董。起初张伟并未对公司管理提出质疑，直到2016年年报公司问题发酵后，其不断异议的声音开始引起外界关注。
值得注意的是，中毅达在2018年5月召开的董事会上，独董张伟对公司的2017年年报投出了反对票。另外，自3月以来，包括张伟在内，中毅达已有两名独立董事、两名监事辞职。
一般董监高的变动可以反映上市公司的经营发展状况，大面积辞职现象可视为公司管理恶化的征兆，而中毅达正是显著的一家。自去年4月开始至今，包括张伟在内，中毅达已有12位董监高成员提出辞职。此外，公司证券事务代表赵工也于2017年6月6日提出辞职。高管们如此频繁的提出辞职，就足以说明中毅达早已外强中干。
而从2017年至今，中毅达利空不断，其已先后多次遭到监管层立案调查以及行政处罚。在今年3月，中毅达因涉嫌信息披露违法违规，被中国证监会立案调查。今年5月，中毅达因虚增利润和营业收入收到了行政处罚决定书。不仅如此中毅达还被爆出真实经营状况：房租交不起被房东驱赶，拖欠员工工资被举报等，加上年报迟迟未出，公司于4月底停牌，光从消息上看，已经让人眼花缭乱，给人屋漏偏逢连阴雨的感觉。
2018年5月2日，中毅达发布公告称，公司因无法在法定期限内披露2017 年年度报告，公司股票将于2017年年度报告披露期限届满后次一交易日（即 2018 年 5 月 2 日）起停牌。不知该股复牌后，持有该股的股东将做何感想？是期望复牌还是无限期的停下去。
并不是所有上市公司都是光鲜亮丽，也有金玉其外败絮其中的上市公司，而中毅达甚至连实际控制人是谁，至今就连本公司的员工都不清楚。一艘船连掌舵的船长都不在，怎么不会碰到暗礁呢？难道还妄想它能横跨大洋扬帆起航吗？出问题的上市公司太多了，乐视网曾经的何等风光，资源好，能力强，所有人都把他们当成冉冉升起的朝阳，可人们忘了就算太阳也有落日的时刻，后来的公司内部由于管理环环扣不上，最终导致公司脱轨。可见能遇到一个对的决策人，不仅是员工的幸运也是公司的幸运。
无规矩不成方圆，请不要让一个踌躇满志的人到最后心灰意冷。这份热情任何公司都辜负不起。
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