此次疫情，对大多企业都是无妄之灾。恒大研究所报告称，今年全国零售销售额仅在七天之内就损失了5000多亿，还不包括后续的影响。
中小企业老板在社交平台纷纷诉苦：“可能还没等到复工，就已经倒下。”2月8日，就有一家KTV老板的内部信流出，称公司财务承受巨大压力，将于2020年2月9日与全体员工200多人解除劳动合同。
不过，面对时艰，也有很多企业或硬核挺住，保障员工；或互相扶持，同舟共济。
1亿补贴 保障员工
这两天，一段老乡鸡董事长的视频刷爆网络。针对疫情期间的亏损，老乡鸡员工上交一封联名信，提出“疫情期间不拿工资”，并按下手印和签名。老乡鸡董事长束从轩当众手撕联名信，并亲切叮嘱：“小鲜肉要宅出精气神，小丫头要勤洗头，躺在家里赚钱的日子不多了。”对此，网友纷纷点赞。
近日，苏宁控股集团董事长张近东也表示，自春节以来，苏宁有近12万员工坚守在疫情防控的一线，对于在抗击疫情中表现优秀的个人和团队，将予以特别嘉奖，尤其是对于武汉地区的一线员工，要给予重奖。
据悉，张近东已拿出1亿元用于苏宁家乐福一线员工的补贴及防护措施。受疫情影响，苏宁家乐福许多员工无法到岗，但薪资福利都会按照国家规定发放；对于坚守一线的员工，还会每日给予百元不等补贴。“集团始终与武汉员工、与全国一线员工站在一起，全力支持大家。”张近东表示，为了保障员工的身心安全与健康，苏宁会从工作环境、居住环境、生活保障等方面加大保障力度。
共享员工 按劳支付
2月3日，盒马宣布联合餐饮企业云海肴、青年餐厅开始“共享员工”。苏宁家乐福也表示，在苏宁集团内部，跨产业调配上千名员工，支援家乐福各门店的“一小时达”到家业务，增援员工每人每天享有百元不等的补贴；在外部，家乐福、苏宁物流向全社会发起“召集令”，募集暂时歇业人员到岗。
苏宁家乐福宣布，希望有健康证、无本市外出史、无与确认或疑似人员接触史的暂时性歇业人员能够前来上岗，苏宁家乐福将提供基础防疫保障，包括口罩、手套、测温、工作环境定时消毒等，并提供快速上岗技能培训，一经录用，将按劳支付报酬。
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