京东物流日前宣布取消快递员底薪，同时降低公积金缴存比例，从12%降到7%，由此引发新一轮舆论热点。京东物流竞争对手之一的阿里巴巴旗下菜鸟裹裹，今日突然宣布快递员增收计划，目标为未来3年将在线接入数十万名快递员，通过提升寄件服务，帮助快递员人均增收20%以上。
对于如此“挖墙脚”作法，有观点认为菜鸟是在“趁你病，要你命”，在京东快递员被取消基本底薪全部改为绩效提成的时候，菜鸟裹裹反其道而行给快递小哥增加收入，画风很明显。
但也有不少网友并不买账。认为京东砍掉快递员底薪，但新增快递收件任务，揽件将计入绩效，京东快递员最终收入是否降低，要看京东平台的接单量是否会减少，这在很大程度取决于京东物流的第三方快件市场拓展力度。至于公积金缴存比例降到7%，也高于北京最低公积金系数为5%。
反观菜鸟裹裹，承诺的涨薪声明更像是美好的愿景，能否落实还是个问号，就算3年能够成功增收20%，每年加薪平均7%左右，如果参考央行近几年公布的中国通货膨胀率，2014年为7.5％，2015年为12.8%，2016年为8.5%，2017年为7.5%，菜鸟裹裹加薪幅度还没跑赢中国通胀的水平。
此外，菜鸟果果旗下的“四通一达”等快递公司，基本没有主动给快递小哥缴纳五险一金，没有底薪的也不罕见。
对于菜鸟裹裹许诺快递小哥“月入过万”成为新常态，有快递员对此评论道：一个月工作26天，2000底薪，8000提成，每天收入平均300元，意味着送200件，收200件，可能得累死。（完）
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