众所周知，《劳动法》明确规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
不过，当下的互联网领域，不少企业加班文化根深蒂固。
近日，GitHub上一个名为“996.ICU”的项目迅速蹿红，目前已经收到18.2万点赞，这一项目意为“工作996，生病ICU”，专门为抵制企业996制度以及帮助职场加班人士。
据不完全统计，目前有80多家公司推行“996”工作制，被列入“黑名单”，包括华为、京东、58同城、苏宁、有赞、字节跳动、用友、软银国际、同花顺、海尔集团、腾讯、小米、饿了么、百度、网易游戏、阿里巴巴、去哪儿网等知名企业。
所谓“996”，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
奇葩的是，这本来是业界的潜规则，许多大公司更多是以丰厚的福利弥补员工的过度工作时间。
但居然也有一些公司光明正大为“996”正名。今年初，一家名为“有赞”的互联网公司就在公司年会上宣布将实行996上班制——正常工作时间为早上9:30到晚上21:00，周三为家庭日，而遇到紧急项目时，一周工作6天，每天工作时间会更长。
不仅如此，这样的做法在网上引发热议后，公司CEO还在朋友圈亲自回应道：“几年后回头看，（有赞）这次绝对是好事，让更多人了解有赞文化，也会让人才想进有赞的时候谨慎考虑，不至于觉得来之前和来之后不一样。”
不良的加班文化引起了许多网友热议，有网友就表示，矛盾的不是996工作制，矛盾的是有些企业要求996，却只肯给朝九晚五的钱，还美其名曰这是企业文化。
而有业内人士也指出，996工作制隐性存在多年，现在集中爆发，或与互联网红利消失有关，“不是对996不满，而是对收益不满”。
从2018年开始，互联网行业的日子很难过，连BAT这样的大公司也勒紧了裤腰带。对普通员工来说，随时有可能是被裁掉的那个，哪敢不加班？
所以，本来一脸自豪调侃“996”的IT人士，现在真的变成苦不堪言。
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