内忧外患的乐视今日又被曝内部现重大危机——裁员！
据懒熊体育爆料，从多方获得的信息，乐视体育内部正在准备新一轮裁员，预计规模将超过50%，其中智能硬件部门完全撤销，而核心的付费会员部和市场部裁员至少50%。
另据虎嗅网报道，有内部人士指出，本周内，各部门负责人就将确认裁员名单，但核心员工如果不是主动离职，基本不会裁。具体裁员流程将会在下周启动，裁撤人员有补偿，但补偿的具体政策还不清楚。他补充说，和去年12月底裁员时员工们怕上裁员名单不同，这次很多内部员工“求被裁”。
同时，他还说道，乐视体育的前合作伙伴同时也是竞争对手的某公司正在疯狂挖人。
针对最新的裁员消息，乐视体育回应称，“暂时未开启人员优化，未来如果开启优化，也会根据业务调整进行。”
这并不是乐视体育首次裁员了。在去年12月，乐视体育就宣布新的组织变革和人事调整，裁掉了20%员工，数位高管相继离职。
乐视体育在巅峰时员工人数曾超过千人。本轮如果裁员过半，那么乐视体育将缩至300人规模甚至更低。
过去2年多乐视体育依赖快速聚集资源和战略扩张形成规模效应，疏于管理上的精耕细作。等意识到公司需要精细化运营时，现有的资源最终成了经营治理的掣肘。
除人员调整频繁外，乐视体育的版权危机也受到广泛关注，去年乐视在2017年资源推介会上，曾将中超、亚冠、12强赛、英超、CBA定位为公司的五大核心IP。目前乐视体育已经失去了中超、亚冠、12强赛三大IP。
乐视用高溢价争夺这些赛事转播权，但又对风险缺乏足够合理的控制，很大程度上导致了如今的困境，出现了裁员的风波，当中折射出的是贾跃亭等管理者的过失。
科技说说，说说科技。曾荣获2015年度新锐自媒体、2016年度最佳自媒体、2016年度媒体训练营媒体之星。目前专栏平台阅读量已超过一亿。文章转载及商务合作，请添加微信：lilyliu1701。
免责声明：此文内容为第三方自媒体作者发布的观察或评论性文章，所有文字和图片版权归作者所有，且仅代表作者个人观点，与 无关。文章仅供读者参考，并请自行核实相关内容。投诉邮箱：editor@fromgeek.com。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
