今天，打开广东地区多家报纸，如《南方都市报》、《羊城晚报》、《新快报》、《深圳晚报》等，都刊登了神州专车的一则声明。大意是说，深圳相关部门发现，3086名有吸毒前科或重大刑事犯罪记录前科人员中，在从事专车司机职业，无一名神州专车司机。
很显然，这又是神州专车所策划的声势浩大的事件营销，尽管纸媒影响力大不如前，但一大排头版并列在一起，还是蛮有震撼力。
神州专车声明的基础是昨日的一则热点新闻，新闻报道说，深圳市交通运输委员会联合多部门日前约谈滴滴、优步、神州、易到、星星等5家网络约租车平台，通报了网约车平台管理存在的五个问题。据深圳公安部门排查，部分网约车驾驶员存在吸毒、精神病、违法乱纪等问题，一些被注销驾驶证的“毒驾”人员，使用已注销的驾驶证注册成为网约车驾驶员。经初步排查，深圳市网约车驾驶员中发现有吸毒前科人员1425名、肇事肇祸精神病人1名、重大刑事犯罪前科人员1661名。
客观说，这则新闻在没有特别声明的情况下，确实很容易让读者误解为“神州专车既然被有关部门约谈通报，所以这3086名有前科的人员中，也包含了神州专车的司机”。从这个角度讲，“被冤枉”到的神州专车有理由打广告为自己澄清。但声势做得如此之大，则很明显是要通过这次负面新闻事件，来借机突出神州专车在专车界的独有定位，即“专业司机，专业车辆”、“安全可靠”等特色。神州专车并就此次“冇一例”事件还补发了一个新闻稿，称神州专车司机准入标准如何严格，消费者评分如何高云云。
神州专车去年六月在专车界头一次造声势也是打的安全牌，当时是利用吴秀波等人的海报炮轰Uber是黑专车，虽然一炮成名，却引起很大争议与质疑。但这次“冇一例”事件，在策划上有了明显的进步，因为所有的头版广告，都是在向有关部门为自己辩白--而不是炮轰同行，并且利用了有争议的热点新闻。
关于这则新闻，其实很想专文议论几句，有关部门监管专车没有问题，但把司机里有吸毒前科、犯罪前科者单独拎出来说事儿其实并不人性，也不客观，因为即便有“前科”的人员，只要改过自新、自食其力，社会还是应该给其一条活路，如果一般的司机职业也没法从事，难道是要逼着他们重操旧业？再者，像排查吸毒前科、犯罪前科这种事情，因为涉及当事者档案记录，只有公安部门最有优势，让专车平台都去承担这种义务，其实是勉为其难了。
那么问题就来了，是不是说神州专车对司机无犯罪记录的要求就很过分呢？也不是这样的。神州专车全部为专业全职司机，并严审无犯罪记录的要求其实是一种差异化的市场定位。在中国，专车是一个潜力巨大，前途无限的新鲜事物，它们集体通过互联网创新的模式提高了出行效率，对旧有的行业垄断势力造成颠覆，但这并不意味着所有的专车都是滴滴或者uber模式，神州专车主打的就是安全、专业等更高一级的用户体验，根据业务的不同，它是有理由拒绝“有前科者”入职的。这就好像一个小区的清洁工和保安，他们都是体力劳动者，但根据岗位不同，请保安就不能聘用有犯罪记录者就职，这种就业上的限制，也是失足者为过往人生所犯错误应偿付的代价。
最后，在“冇一例”事件中，外界很好奇的其实是神州专车到底是怎么做到“冇一例”的？根据神州专车自己的数据，这家公司现在有司机近5万名，是从近40万面试者中筛选出来。5万名司机，大概相当于一个集团军，40万面试者则相当于一个中型国家的全部军队人数，神州专车作为一个民营公司，要对如此大数量的入职者进行审查，难度可想而知。据披露，神州专车的人员审查其实并非完全出于自己的能力，而是“与专业的第三方征信机构和权威部门合作”，同时一些硬杠杠也起到了过滤作用，比如所有司机要求具备3年以上驾龄，且三年内无记满12分记录，入职后要接受包括专业驾驶技术在内的专业培训；司机在入职前会接受体检，确保无精神疾病或传染疾病，入职之后也须定期体检等等。
值得一提的是，尽管神州专车因为“冇一例”大出风头，但这种对司机身份的严控并不一定要在所有专车公司必须普及，毕竟各家市场定位不同，而且，吸纳一些改过自新的前科人员就业也是对社会做贡献，但问题是，入职上的宽容并不意味着对员工身份的一无所知，专车公司还是应该对司机掌握更多的信息，以保障基本的营运安全。
前段时间坐专车，跟司机聊天，这老兄开着中原某省的车牌干专车，二环都不能上，国贸桥都不知道，他进京才三天，我是他的第二单客人。原来过年期间打工族返乡探亲，交流中得知北京专车业收入颇丰，于是一过年就集体开车直奔帝都，至于路到底认不认识......反正有导航，我听着心里直发紧。互联网业需要一个更开放的专车生态，但这样的奇葩司机群体，还是让他们在北京集体失业吧。
免责声明：此文内容为第三方自媒体作者发布的观察或评论性文章，所有文字和图片版权归作者所有，且仅代表作者个人观点，与 无关。文章仅供读者参考，并请自行核实相关内容。投诉邮箱：editor@fromgeek.com。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
