天使投资人麦特·瓦德（Matt Ward）认为，创业公司从一无所有到成为强大的平台，可以遵循这几个步骤：
1 先确定最终目标；
2 再确定实现规模所需的一切；
3 最后，制定一份从A点到B点的合理计划。
今天我们能想到的成功的创业公司，几乎都有麦特·瓦德理论的影子，亚马逊、百度、小米，还有知乎。
知乎的创始人周源，在知乎2010年上线时曾写过一封全员信，信中提到关于知乎初心的一段他是这样说的：
“我们相信一点，在垃圾泛滥的互联网信息海洋中，真正有价值的信息是绝对的稀缺品，知识——被系统化、组织化的高质量信息——都还存于个体大脑中，远未得到有效的挖掘和利用。知乎提供了一个产生、分享和传播知识的工具，我们鼓励每个人都来分享知识，将每个人的知识都聚集起来，并为人人所用。”
两年后，周源再次解读这段话并阐述了知乎的初心：
1 每个人都是某个领域的专家，知乎能帮助每个人去展现自己亮闪闪的一面；
2 知乎将成为一个由人们的知识、经验和见解组成的P2P网络；
3 知乎帮助拉近人与人之间的距离；
4 知乎将持续产生高质量、可沉淀的信息，并让有价值的信息和人都关联起来。
2013年，走了三年小众邀请制的知乎开始推行开放政策，并呼吁用户“与世界分享你的知识、经验和见解”。
回过头来看知乎的前三年，你会发现它与麦特·瓦德的理论极度契合。先确定最终目标（分享知识），再确定实现规模所需要的一切（问答社区、开放注册），包括去年知乎的新口号“发现更大的世界”，其实也是基于分享知识的初心。
从A点到B点的合理计划
从搜索引擎到信息流，信息大爆炸导致的垃圾泛滥，今天仍如八年前一样并没有什么改变，甚至更加恶劣。但好消息是，周源创业时坚持的知识分享今天已经有了长足的进步。
大环境上，知识分享和零售业的消费升级一样，在这八年里成为了大众迫切希望得到的东西。消费升级从本质上说，是消费者渴望获得一种更快、更好的购物体验，所以像网易严选这样的创业项目，才能只用两年就把GMV做到百亿规模。
知识分享也是如此。大众对信息获取已经发生了质的改变，从搜索引擎、大数据推荐到信息流，信息传播越来越个性化，越来越高效、精准，但眼下好像有些跑偏了。以信息流著称的今日头条，从去年被整改至今，它的动荡至少说明了两个问题，一个是奶头乐文化的没落，另一个是有价值、可沉淀内容的重要性。
如何在垃圾泛滥里寻找有价值、可沉淀的高质量内容，这是一个难题但也是机遇。
我们今天讲知识分享，是已经将“知识”定义为“被系统化、组织化的高质量信息”，是在信息海洋里被提炼的可靠内容。八年前周源的判断放到今天来看，不得不说他很有远见。
在产生和发掘“系统化、组织化的高质量信息”这件事上，知乎是有一份合理计划的。
知乎的最终目标是知识分享，围绕这个目标需要构建一系列的护城河。就像搜索引擎，它的目标是每个人都来搜索信息，所以围绕这个目标搜索引擎加入了音乐、知道、贴吧等等一系列被索引信息。
知乎在围绕知识分享这件事上做了问答社区，这也是知乎最早也是目前最重要的一个业务组成。问答社区是构建平台的基础，也是知乎合理计划的A点，即开始。
围绕问答社区，知乎的合理计划一步一步展开。先是做知乎Live，后又上线想法、私家课、读书会。这一系列产品实际上都是从问答社区演变而来，提供尽可能多的产品服务用户，就能将其留在自己的平台之上。
这一套逻辑在互联网圈并不少见，但知乎可能有些不一样。不一样的地方在于，它完全没有受外界影响，这里的外界指的是信息流。
信息流改变了信息传播方式，甚至影响了信息价值的输出。但在知乎平台上，并没有一个以信息流为主的业务板块，你可能会看到信息流的技术，但不是信息流的玩法。
知乎今天的日活已经超过3400万，但它的推荐机制并不是以机器算法为主，而是靠内容质量的优秀与否决定。这样做的好处在于任何一个用户只要生产了质量过关的专业内容，就有可能被平台推荐。
所以，久而久之知乎也就在用户和大众心中形成了专业严谨的平台氛围，更重要的是它是一个公平的平台。而这点放到信息大爆炸的垃圾泛滥环境当中，更显得弥足珍贵。
展开必要的执行和迭代
在麦特·瓦德的理论中，其实还有第四部分，就是展开必要的执行与迭代。
认为自己是一家互联网公司的小米，信奉快速迭代的互联网律条。无论是硬件产品还是软件系统，在知晓用户痛点的过程中不断更新产品，力争永远将产品设计放到用户需求的前面。
这与知乎的逻辑类似。知乎所做的执行与迭代，其核心是第三步的实践。所有的产品和服务都是为了从A点到B点的达成。你必须能够触达和留住用户，才能建立高效、有壁垒的平台。
互联网行业时常讲护城河，在我看来护城河只是一个留有出入口的围城，用户并不是进来了就无法离开，真正决定去留的是产品的核心竞争力。
我们说想法、知乎Live、私家课是知乎构建的护城河，但并不是绝对的围城，真正对知乎起到关键作用的是平台氛围和推荐机制，这就是知乎的核心竞争力。
小米做互联网手机，很多人不知道的是，小米成功的内因很大一部分是源于建立了一个文化样本，并且成功输出。雷军对于国产手机品牌大崛起的最大贡献，就是带动了性价比的风靡。试想在小米之前国产品牌的套路是什么？是联发科、是山寨，小米之后呢？从性价比到用户体验再到民族品牌，这个过程小米是有领头作用的。
知乎输出了什么文化？我想应该是专业严谨的平台氛围，和相对公平的推荐机制，以及对高质量、可沉淀内容的持续挖掘。可以看到，现在的内容平台几乎都在向这方面努力。
小米联合创始人黎万强写过一本书，在互联网圈很火，叫做《参与感》。这本书详细阐述了小米是如何圈粉的，以及在米粉的帮助下如何成长。
周源没有写书，不过知乎在通过其他的方式输出文化。知乎有一点奇怪，奇怪在它不像其他互联网公司一样常办发布会，知乎更多的活动是知识分享沙龙、线下快闪店和用户年度大会。像不久前我参加的一个医学沙龙，知乎请来了医学领域的专家、优秀回答者来普及防过敏知识；去年夏天知乎与饿了么在三里屯合作开了一家知食堂，以及即将在19日开始的盐Club大会。
我想说的是，知乎通过各种各样的活动，其实达到了同写书一样的目的，输出知乎的文化，面向大众也面向行业。
说起盐Club，今年知乎的做法印证了我的说法，输出文化。2013年知乎决定开放注册时，用了一个“与世界分享你的知识、经验和见解”来定位受众，今年知乎换了一个更短、更有表达和凝聚力的说辞，新知青年。
从分享知识、经验和见解到新知青年，这是一种从个体到群体的进阶，就像周源6年前提出的愿景一样，知乎已经成为一个由人们的知识、经验和见解组成的P2P网络。
再来看执行和迭代，知乎借助活动实际上输出了自己的核心价值观，同时又触达、取悦和留住了用户，也就建立了高效、有壁垒的平台，一步一步实施从A点到B点的合理计划。
最后，再来读一下周源创建知乎的初心，你会发现知乎始终都在做一个事情，让知识分享成为普惠大众的事情。这个问题我想随着新知青年的出现，可以说已经初步实现了，至于从A点到B点的合理计划，看来还会更久的执行下去。
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