企业家薪酬是敏感话题，不宜过高。联想CEO杨元庆曾因为年薪过亿，成为媒体讨论的热门话题。不过，还有人比杨元庆拿更高的年薪。4月9日，媒体报道了小米董事长雷军的年薪，让人目瞪口呆。数据显示，雷军2018年的年薪高达98.18亿元，近百亿元年薪，也创造了企业高管薪酬一个新纪录。
通常来说，大型上市公司的高层，年薪一般是几百万元，少数人超过千万年薪。雷军的百亿元年薪，显得颇为突兀。2018年，小米的营收为1749亿元，公司一年的研发投入也就56亿元。雷军薪酬火遍网络，以至于有网民开始质疑小米：小米不是追求极致性价比吗？不是硬件利润低于5%吗？
尽管小米是私企，但小米是全体员工共同奋斗的结果，如果雷军薪酬太高，下面的员工肯定不好受。数据显示，2018年，小米的薪酬支出为171.1亿元，前五名最高薪酬员工的总酬金达102.1亿元，占总薪酬近60%。其中，雷军一人的薪酬，占了公司总薪酬的57%。
不过，按照常理，雷军不会拿这么多薪酬，毕竟，这不是好事。那么，这究竟又是怎么回事？对此，小米集团公关部负责人（徐洁云）微博回应：“是上市前董事会给予的2%股权的奖励，这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。”按照小米公关部负责人的回应，雷军的100亿年薪，是2%的股权激励所致，并不是雷军从小米领走了这么多钱。文/徐上峰
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