提到企业研发投入，不得不说华为，其成立以来，坚持每年拿出营收的10%以上用入研发，近年提升至15%。欧盟委员会公布的数据显示，2017年，华为的研发投入高达104亿欧元，排在全球第6位，它身后的是苹果公司。
华为员工45%是研发人员，研发大军超过8万人。而且，华为在招纳人才方面，面向全球，吸收宇宙能量，汇聚全球优秀的DNA。整体来说，哪里有优秀人才，华为就哪里设置研发中心，比如莫斯科、东京、伦敦、巴黎、班加罗尔等，都有华为的研发中心，以此争夺全球各地的优秀人才。
俄罗斯是诞生数学家最多的地方之一，为此，华为在这里设立以算法为主要研究方向的研发中心。对算法的重视及投入，让华为在这方面取得了领先。之前，不同的网络制式，算法是不一样的，华为俄罗斯研究所的一名数学天才，打通了不同网络制式之间的算法，帮助运营商节省30%以上的成本，并且更加绿色环保，让华为在这个领域处于绝对领先。
另外，巴黎也是出数学家的地方，2016年，华为在巴黎也设立数学研究中心，这是继其在俄罗斯设立数学研究所后，华为在加强基础科学投入，尤其是在数学算法研究方面，又一重大举措。华为在法国的数学研究中心，聚集了超过80名大咖级的研发人员，全为博士及以上学历。
华为虽然已经攻入无人区，但在2016 年的全国科技创新大会上，华为创始人任正非说，“华为的创新，还停留在工程教学、物理算法等工程学创新层面，尚未进入基础理论研究。”就，华为的研发投入，将向基础领域倾斜。用华为的话说，华为的研发面向两个部分，一是将知识变成钱，另一个是将钱变成知识，后者是华为未来的侧重点——华为认为，只有重大创新，才能打破无人区的困惑。
在日本，华为设立小型化设计和质量控制研究中心；在法国，华为设立了巴黎美学研究所；在印度，华为设立了以软件为主要研究方向的研究中心；在美国，华为以射频、操作系统、芯片为主要研究方向……可以看出，华为将研发中心设在全球人才聚集的地方，并且，针对各个国家的不同人才结构，设置不同的研究中心，汇聚全球智慧和资源，实现全球人才的就地接入。目前，华为在全球有15个研究院所，36个联合创新中心。
从全球来看，能像华为这样做的企业为数不多，尤其是研究中心遍布全球，要求非常高。一些企业虽然说广纳世界人才，但是，人才也有环境制约，巴黎、伦敦、莫斯科等城市的人才，到其他国家可能水土不服，或许，他们也不愿为了一份工作，去一个自己陌生的地方。华为到有人才的地方开设研发中心、研究院所，则有效解决了这个问题。文/徐上峰
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