最近，有人将与华为与格力两家公司员工福利房的消息，放在一起进行对比。华为与格力，都是中国的龙头企业，是技术创新的样板。然而，面对高企的房价，即便是华为、格力员工，也不一定能承受。尤其是年轻员工，他们没有积累，没有股份，只能靠工资，虽然所在公司的薪水，处于国内领先，依然只能望房兴叹。
从2017年房价来看，无论是华为总部所在的深圳，还是格力总部所在的珠海，都进入了国内前10。深圳房价均价五六万元每平米，珠海房价均价两三万每平米。买一套100平方米的房子，在深圳需要600万元，在珠海要300万元。虽然有人掏空三代积蓄，能交得起首付，但也一不定付得起利息。
东莞松山湖
高房价造成企业留不住人，员工不安心，于是，大型企业想到了通过给员工福利房，来解决员工住房问题，让员工安心为公司效力。为了稳定人才队伍，格力电器董事长董明珠近日透露，她在筹划让8万名格力员工，每人有一套2室1厅的房子，条件是要在格力干到退休，才能取得房子所有权。
华为将为愿意到东莞松山湖工作的员工，提供3万套精装修福利房，仅需8500元每平方米。要知道，在东莞松山湖，好一点的房子，均价3万元每平方米了。据了解，这些属于华为东莞松山湖基地的配套住房，只卖给公司的员工，条件是15级至19级的员工，在公司工作满3年。
有媒体报道，华为此次福利房，前5年采用租赁的方式，5年后获得产权，购买5年后则可交易了。尽管要获得房子是有条件的，但对要想拥有一套住房的年轻人来说，这样的条件又算什么？要知道，华为东莞松山湖这样居住环境的房子，在深圳花10倍的价格，也不一定能买得到。
松山湖
格力与华为能为员工提供福利房，是因为它们有足够的利润，企业有强大的影响力。2017年，格力的营收预计在1500亿元左右，净利润大约200亿元。而华为2017年的营收大约为6000亿元人民币，净利润可能会超过400亿元。
无论华为还是格力，企业发展的背后，都是人才在支撑。华为有8万名研发人员，格力有1万多名研发人员，他们推动企业创新，在各自的领域不断突破。董明珠最近在一次演讲中说，格力需要有梦想的人才，当然不能让他们住茅屋，喝稀饭，要为他们创造良好的工作与生活环境。董明珠还说，不仅仅是技术人才，所有格力员工，都需要阳光普照。
董明珠
大企业通过一些安居工程，或者政府提供人才公寓，来解决部分人的居住问题，诚然是好事。但如果连国内顶级企业都需要这样，我们是不是需研究问题究竟出现在哪？
科技带来的是资费不断下降，今天，我们的智能手机越来越便宜，电话资费越来越便宜，家用电器越来越实惠，唯独房价嗖嗖嗖地涨，势必对其他产业形成挤压。这几年，不少上市公司，卖几套房就保住了壳，或者免除被ST。但如此一来，还有多少人愿意将钱投入到实业呢？
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