最近,58同城姚劲波的微博沦陷,员工及家属不满公司的“新政”,纷纷留言谴责。原因是有消息称58同城推行“996”工作制,即员工早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天。而且,这些都是义务加班,不给报酬。
58同城的做法,遭遇当头棒喝。窃以为,58同城的做法不得人心,即便要强行推行下去,也会落得人气涣散,伤害团队的凝聚力。从管理学来看,这是企业大忌。或许有些员工会选择隐忍,但内心的不快会带到工作中去。
国内科技公司加班是常态,腾讯、360以及华为等公司,都有加班文化,为何唯独58同城员工对公司不满。在我看来,这主要还是付出与回报比所致。人都是趋利的,要想马儿跑,又想马儿不吃草,这是不可能的。腾讯、360加班时间长,薪水也高,尤其是腾讯,作为亚洲市值最高的公司,其福利在国内是有目共睹的。至于华为,其创始人任正非推行全员持股,员工有强烈主人公精神。
58同城新的工作制,或许是出于危机意识——营收与利润增长放缓,资本市场看衰,58同城必须拿出一股狠劲,才可能有更好的发展。然而,员工并不这么看,有58同城的员工指出,这是公司变相逼员工辞职。
58同城今天的局面,其实我在去年就预料到了。去年4月,58同城宣布以3400万普通股以及4.122亿美元现金的价格收购赶集网43.2%的股份。58上市18个月,收购14家企业,耗资17亿美元。收购赶集网的时候,有媒体记者采访我,我认为这是一桩错误的收购,因为58同城与赶集网都是做信息分类起家,业务重叠。这类收购停留在量的叠加上,而并非对新技术、新趋势企业的并购,对58同城未来帮助不大,反而造成人员过剩,是巨大的负担。其实,58同城在市场份额上领先赶集网,姚劲波完全可以打败赶集网,这才是最牛逼的做法。
由58同城的举措,我联想到了Facebook。Facebook出手更阔绰,但与58同城不同,Facebook专门买几十人的小公司。扎克伯格的商业逻辑是,宁可错买,也不放过一个未来的明星企业。2014年2月20日,它宣布以160亿美元将Whats APP收购麾下,再加上扎克伯格许诺给WhatsApp团队 30亿美元限制性股票,收购总价高达190亿美元,而Whats APP仅是一家创办只有4年、32名员工的小公司,很多人对此扎克伯格的这一次出手十分不解。
尽管外界认为Facebook做了赔本买卖,但扎克伯格却并不这么看。他并未在人们的质疑声中止步,当年3月26日,又一掷20亿美元,买下虚拟现实技术厂商Oculus。有人不禁呼喊:扎克伯格疯了。
人们有理由质疑这两桩收购,从表面看,一家32个人的小公司,就耗费190亿美元,的确太过昂贵,以中国人的逻辑思维,怎么也想不通。但在扎克伯格看来,Facebook买的不是一家企业的现在,而是它的未来。
收购Whats APP,Facebook便能放眼移动社交,进一步巩固自己的版图;而收购初创公司Oculus,则是押注虚拟现实,赌对了,那可不是几十亿美元现金能衡量清的。扎克伯格承认,Oculus现在以硬件为主,但从长远来讲,它的软件和服务会为Facebook贡献收益。通过这次收购,Facebook有望在虚拟技术上超越微软。
事实上,2012年4月10日,Facebook宣布以10亿美元现金加股票的方式,收购在线照片共享服务商Instagram时,也有很多人不认同,甚至唱衰这桩收购。 因为,这家公司更小,成立仅1年半时间,只有13名员工,未进行过任何市场营销。但事实证明,扎克伯格的眼光是对的。
再来看看中国科技企业的并购,尽管这两年无论是次数还是资金规模,都大幅攀升。然而,这些收购是否值得?一桩好的收购,绝对可以锦上添花,在战略版图中起到进可攻、退可守的作用;而一次失败的收购,则会给公司的未来埋下隐患,成为一个沉重的债务包袱。
文/徐上峰,公众号:上峰说
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