《人民的名义》演完了，形成了很多讨论，在这里，想写一个系列，把我从每个人身上看到的一些法则总结下来，形成一个《人民的法则》系列，因为这是一个很现实的剧，所以这些法则也很有现实的意义。第一篇自然要写真正的男1号，祁同伟了，你想，放跑丁义珍的是他，撞陈海的是他，挺山水庄园的是他，最后飞机特警抓的也是他，如果没有祁同伟，这片子也就没法子推进下去了。
所以我们第一篇就写《祁同伟法则》。后续大家可以关注大熊老师很抱歉（daxiongbaoqian）这个账号，会陆续更新。
祁同伟法则：每个人都在追求一个自己无法胜任的位置。
整个片子的前半部，祁同伟的核心诉求只有一个，上副省级。为什么要上副省级呢，因为这是一个非常重大的门槛，差不多可以说是鲤鱼跳龙门的一级。正厅这个级别我查了查，怎么全国也有十几万人，到了副省这个级别可能也就三四千人（包括了大学校长、国企老总，政府可能只占一半）。所以你就知道这是多大的一个飞跃了，差不多是百里挑一。
祁同伟上不了副省级的直接原因也比较简单，就是高育良没有上到省委书记，所以高育良还是一个负省级，那么他自然就很难提上去了。要知道，高育良这个副省级，是副国级的赵立春支持的，所以祁同伟想上去，还是太乐观了。
从表现出来的能力来看，祁同伟业务能力还可以，但是政治能力非常低，这一点远不如高育良，也不入李达康，所以如果一切都用能力评估的话，高育良确实没有省级的能力（主要是开拓力不足），祁同伟自然也只有厅级的水平，最后的结局自然就是他追求这个自己无法胜任的位置导致的结果。当然，最后李达康也没有上到省长去沙李配，也是政治力的不足。
所以中国有句老话叫做德不配位，必有灾殃。为什么会如此呢？因为你驾驭不了这个超过你能力的权力和财富了。如果是权力溢出，可能就是滥用，如果是财富溢出，可能就是瞎造。而就算在职场中，很多人会发现，为什么自己的上司总表现的像个傻子，一方面是不像傻子的可能都跳槽了，另一方面就是，他们已经升到了自己无法胜任的那个位置。既然无法胜任，那么做的工作，肯定也是不够到位的。
阶级固化从另一个角度来说，不是有能力的人上不去，而是你该是什么能力的人，就停在什么能力的位置上。这从另一个角度来说，也未尝不是一件好事，就好像暴富的人多了，也总传出来很多不和谐的声音，乱花钱瞎搞之类的。
所以我们在追逐进步的时候，其实是需要考虑一下自己能够驾驭的能力的，而不是一味的向前冲。在自己能力的范围内，多多提升层次，然后再去驾驭一个新的更高的范围，还是更靠谱的一种做法。如果实在驾驭不了了，就歇歇教育下一代，看看他能不能有更高的发展空间吧。这种认怂的精神，其实还是值得大家去深思的。最近几年，因为各种风口暴富的人很多，但是下场好的并不多，大家为了上到一个更高的层次，经常无所不用其极，甚至走上了传销或者金融诈骗的道路，但实际上，你真到了那个层次，对你未必是一件好事。能够停下来审视一下自己的能力和高度，其实还是很负责任的。
祁同伟最终回到了他飞起来的地方孤鹰岭，然后像被他打死的那只鹰一样陨落了。他的崛起当然有非常强的能力在里面，还利用了联姻、老师多重关系的拉动，确实已经把他拉到了一个他无法承受的高度。而候亮平的洒脱，则很容易看出来，其实他还可以往上走一走，但是他的性格，到了副省，能不能撑得住呢？其实也是一件很悬的事情。就好像陈岩石，有副省的水平，但是也是性格问题，最终还是正厅结束了。位置是一个很全面的事情，你都会受到你能力短板的影响。不过值得一提的是，在北京的厅和在省里的厅压力是不一样的，在北京的厅不过是个侦察处长，在省里，就主管整个公安了。这也体现出了平台的不同，带来的不同。侯亮平去做个反贪局长，都磕磕碰碰，搞不定下属，现实中，就更难。不要觉得你自己做什么事情就怎样怎样，真给你个县长去干，用不了俩月也会被人挤走的。
祁同伟法则，可以称之为祁同伟上不去法则。其实更值得每个努力向上的人去思考，自己的能力和自己的位置。
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