互联网从来不缺概念，近来一款叫“脉脉”又打出了“工作版微信”的概念，并发布了一系列“工作用脉脉，生活用微信”的海报，惹人眼球。
让人记住一款产品的最好方式就是表达出TA像另一款早已深入人心的产品，从门户到博客，从微博到小米手机，无不如此。作为宣传手段，我没什么可说，倒是“工作版微信”这个概念可以聊聊。
工作和生活能不能分开？我们先走出国门，看看美国。
美国人早已开启“工作用LinkedIn，生活用Facebook”模式，但美国模式存在其特殊性：
1、LinkedIn成立于2002年早Facebook两年，扎克伯格被女友拒绝之前，LinkedIn已经占有一定的市场。
2、美国文化，美国人还是把工作和生活分的很开，这也就是Facebook做商务怎么也做不好，却能与instagram无缝整合的原因。
3、LinkedIn的不同价值：LinkedIn的产品形态更适合职场，可以用最简便的方式了解到哪些人对自己更有价值，并且用什么方式用好他们，这也是Facebook无法实现的。
而中国前有巨无霸微信挡路，后有职场混合生活的文化体系，那么会不会存在“工作版微信”的空间呢？我觉得有可能，原因有三：
其一，微信缺失用户信息。微信一脉相承了qq的用户体系，只承载基本信息，用户上手成本低，但用户详细信息缺失造成了用户间建立职场关系的困难，对比LinkedIn简历式的信息，微信的用户信息实在单薄，工作交友不够有效。
其二，微信混杂太多信息。微信太强大，海纳百川，正因此不仅要跟朋友，亲人互动，还不得不应付老板、客户，关爱自己的下属……甚至还要不得不面对卖货党的骚扰，信息太多反而影响了工作交友。
其三，场景缺失。微信解决工作交友通常的场景是被好友拉入一个群聊，互加好友以后逐渐熟悉，或者是莫名其妙拉入一个群，各种应酬再长时间收听聊天内容后，做出哪个朋友更值得 发展，哪个朋友可以直接拉黑的判断，这种方式虽然能解决部分工作交友的困惑，却不够有效。
因此，如果有一款app，可以像LinkedIn一样，用户信息丰富详实，内容专注职场，可以快速结识好友，开拓人脉，我倒是有兴趣尝试一下。它可以是脉脉，可以是疯传已久的企业版微信，也可以是其他的某款app，需求重要，产品重要，反而有没有“工作版微信”并不是那么重要。
何况巨无霸微信并没有阻碍陌陌、比邻的蓬勃发展。也许，它也阻碍不了。
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