新职业教育公司职问宣布已于2019年完成总金额超6000万元的A&A+轮融资，由智联招聘和网易传媒联合投资。据悉，融资完成后，职问创新技术将从教学、服务、运营三端融合发力，为构筑全职业周期素养规划平台打下底层基础。
职问成立于2015年，最早以职业问答社区模式起家，在5年发展过程中，职问经历了职业社区网站、新媒体内容服务、三大核心职业教育产品等服务形态。2019年，宣布转型为新职业教育平台，近期同步上线了全职业周期素养规划平台项目。目前，职问已初具覆盖各年龄阶段用户需求的全职业周期成长服务形态。
(职问创始人兼首席执行官邱兆年)
据职问创始人兼首席执行官邱兆年透露，职问自成立以来，依托来自清华、硅谷背景的工程师团队的技术创新优势，坚持以自主研发为主的模式，搭建了在线职业发展智能系统，并获得了“百度AI加速器在线教育创企第一家”的称号。截至目前，职问已联合超1000名导师完成了近百款课程产品研发，其中求职辅导产品已经帮助超6000名学员提升职业技能并赢得了理想Offer，同时也获得了多家知名企业、高校的认可。
正是技术上的优势为职问搭建全职业周期素养规划平台和EIU系统打下了坚实的基础。职问技术研发团队负责人告诉记者，职问在自主研发的过程中，会着重听取用户的反馈声音，通过教学端、服务端、运营端三端联动，环环相扣，构建完整匹配的知识化体系，通过平台AI大数据个性化配置用户最真实的需求，实现“讲-练-评-结-测”的教学闭环。
简单来说，职问自主研发的全职业周期素养规划平台，将拥有健全的数字化运行机制，并建立业务和数据的流转中心，实现运营管理自动化和系统学习智能化，以实现线上教育也得智能高效运行。
(职问App和后台MIS系统展示)
对于职问上线全职业周期素养平台项目，邱兆年如是说，“我们过去五年在不同形态上尝试所积累下的经验、资源和技术等，才能支持我们做这件事。这是竞品不具备的能力。全职业周期素养规划平台的搭建和EIU生态系统的打造，将会让职问彻底甩开细分领域竞品，成为新职业教育领域的领跑者。届时会吸引更多优质资源和平台加入，最终促进国内职业教育和就业环境的整体良性发展。这是职问的理想。”
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