金融离不开科技,更离不开为该领域发展提供源动力的人才,而金融科技人才是极为难得的。正是认识到金融科技人才的重要性与稀缺性,嘉银金科虽已建立了强大的技术团队,还在广招技术精英。这不仅是为嘉银金科储备高科技人才,同样为我国金融科技的发展提供前行的力量。
几乎每家金融科技公司都在强调技术人才的重要性,嘉银金科也不例外,但金融科技人才到底有多重要?一个公司能够研究出高新的技术,都是通过人的努力得来的。人工智能技术里的算法、经验以及学习方法,都是有经验的人设计的。看似是冷冰冰的行业,其实背后是人的时间与温度输出。而且该类人才的重要之处是在于两个方面:一是创造新的业务,二是对原有业务提升效率,降低成本。
金融科技人才的培养并非轻易能完成的,需要多方共同努力。有金融业的专家曾指出,金融科技人才培养有三个重点:第一,人才的培养是一个持续的过程。第二,必须要有很强的针对性培养,明确金融科技的发展方向,精确量化各领域人才的需求量。第三,金融科技人才的培养也需要各个方面的努力,比如各高校加强该领域专业的投资和培养。
嘉银金科作为领先的金融科技企业,近年来在人才和科研投入方面的表现颇显优势, 2020年4月1日,嘉银金科发布2019年四季度财报及2019全年未经审计的财务数据,其中嘉银金科营销费用降低16.59%至6.060亿元,研发费用增加9.3%至2.014亿元,达到营收的9%,这体现了嘉银金科对于科技投入的重视,也是嘉银金科金融科技人才战略的集中体现。
嘉银金科相关技术从业人员表示,近年来,嘉银金科着重发展AI+大数据、区块链等现代信息技术,发力自研技术应用,汇集金融科技尖端人才团队,通过对新技术的创新应用、对科技人才的重视培养,不断强化自身金融科技技术能力,以此来实现业务的突破和转型,目前从财报数据来看,2020年3月机构资金占比已达45%,可以说嘉银金科的转型迈出了坚实的一大步。
重视金融科技的发展,一定不要忘记站稳脚跟,重视金融科技的创新、金融科技人才的培养。嘉银金科时刻谨记,在科技、人才方面的投入不断增加,为发展金融科技打下坚实的基础。
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