12月27日,由职业女性学习成长平台睿问She Power主办的“2019首届华中她领袖年度盛典”在武汉圆满落幕。盛典邀请了20余位分享嘉宾和睿问She Power明星校长,汇聚了300位华中地区精英女性,共同探讨2020年,职业女性如何实现个人价值的持续增长。
睿问She Power是专为1亿职业女性打造的学习成长平台,2015年11月在上海成立,专注于打造中国“她领袖”社群,并于2019年发起“校长计划”,线上结合睿问APP,线下结合“她领袖创业营”、“她领袖超级人脉学院”、“她领袖超级IP学院”课程体系和线下女性创新创业空间,链接她领袖和年轻职业女性。其通过独创的“输出+输入+人脉导入”以及“学习+舞台+实践”3位1体的睿问学习3.0新模型,致力于让每位女性都能通过在睿问的学习、实践和资源链接成长为“她领袖”,活出“女主角”光芒。
相关数据显示 ,中国有近3亿女性走入了职场,其中76%的职业女性想要担任企业高管职位。但是近日由世界经济论坛发布的《2020年全球性别差异报告》显示在经济参与领域,中国的性别比例从2018年的58.1%退步至2019年的57.8%,也就是说如今的中国女性正在面临着一个越来越残酷的职场环境。报告表明其中一个主要原因是大部分中国女性目前从事的工作更容易受到自动化影响,对于企业和平台而言,女性的职场价值正在减弱。
面对这样一个并不乐观的趋势,女性要如何保证自己的个人价值得到持续的增长?通过四年来对1亿职业女性成长轨迹的研究,睿问She Power认为打造个人品牌是女性抵抗风险的重要成长战略。盛典现场,睿问She Power CMO仇丽莉以及多位睿问She Power明星校长与著名作家吴淡如就“'惯性失效的时代’,她领袖如何保持个人优势增长”展开了圆桌讨论。
睿问She Power创始人兼CEO 邱玉梅
睿问She Power创始人兼CEO邱玉梅也在主题演讲 “见她、见他们、见自己”中分享了如何通过链接人脉扩大个人品牌的影响力,构建自己的职场护城河。她提到:“女性崛起的时代真正到来了,但是中国的女性是全世界最孤独的,我们需要很棒的团队去消除这种孤独感,去解决我们成长过程中遇到的各种问题。斯坦福研究表明:人生87.5%的财富其实是来自人脉,并不是来自于知识。高收入人群和普通人相比就是人脉更加多元,因为他们会有意识地去设计自己需要进入哪些圈子,认识哪些人,这些人需要布局在什么行业,分别在什么职位。”。在“高频互动的个体,如何驱动个人与事业的增长”系列演讲中,睿问She Power的明星校长们则以故事分享的方式为在场观众带去了启发和思考。
如今有四分之三的女性掌握着家庭财政大权,因此除了如何在职场上实现跃迁,在“寒冬”中如何保证财富的增长也是备受女性关注的话题。2020年,有哪些投资趋势值得女性关注?著名作家吴淡如为现场观众分析了全球化理财与房地产趋势。
台湾著名作家吴淡如
据了解, “全球她领袖年度盛典”自2016年在上海举办第一届,每年邀请超过百位国内外精英人物通过私享课程培训、主题分享、圆桌讨论为上千位职场精英女性传播和凝聚女性领袖精神。此次在武汉举办的“2019首届华中她领袖盛典”是睿问She Power对赋能1亿职业女性成长事业的深入。旨在创造一个集“知识+人脉”的互动式学习场景,帮助华中、长三角地区的精英女性们在与大咖的同频共振中,实现思维、资源、人脉的倍数增长, 为2020年的发光发热积攒能量。
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