2019年8月27日至30日，龙文教育2019年度全国城市校长“智享会”在北京平谷召开，来自全国21所城市的龙文教育城市校长相聚北京，共同分享实战经验。面对城市校区的建设、运营、未来发展等问题，发表自己的想法与建议。
会议上，龙文教育集团副董事长贾茜女士上台发言，对各位城市校长多年来对龙文教育的付出表示了感谢。
龙文教育集团总经理李波先生通过上半年龙文各城市校区的数据情况，对龙文教育上半年工作进行了阶段性总结。
由于全国龙文教育校区众多，各校区较分散，在提升团队业务能力部分，高管团队为了更好的支持校区的发展,用了半年时间密集下城市了解城市实际运营情况。
解决遇到的困难，倾听员工心声，检查制度落实情况，培训校长、主任团队，为城市排忧解难起到了至关重要的作用。
面对企业文化、企业形象、企业品牌的提升和优化，龙文教育集团副总经理王宝金先生表示，标准化建设更有利于品牌以后的长远发展。
“从前期市场建设，包括物料、品牌(对外标识、校区内部装修等)到公司业务流程的建设，龙文的发展离不开标准化，龙文的企业形象和品牌影响力不单需要业绩的支持，更需要品牌建设的输出和市场占有率的提升，通过统一的标准化进而形成龙文自己独有的特色，。”
从1999年到2019年，从初期的家教平台到全国前5名的K12课培集团，截止目前，龙文教育已在全国21所城市开设了350余家校区。
针对房屋租赁时常见的法律问题，龙文教育集团法务总监李伯阳女士从房屋租赁产权方面注意事项、慎谈“合作意向”、当心“假代理人”三方面进行了法律科普与常见问题解答。
此外，龙文教育集团高级总监彭燕华女士阐述了预算在企业管理中的作用及价值。彭总认为，预算管理是防范财务风险的重要手段，并且，有助于企业内部控制制度进一步完善。
除了财务安全，信息技术的安全对于一个企业来说同样不容忽视，龙文教育集团IT总监杨勇先生从专业角度分析了IT与龙文业务的融合。
2019年是龙文教育成立的第20年，对于人才的引进龙文教育集团人力资源总监胡瑞萍女士提出，必须要打造战略型人力资源管理体系。
龙文教育的发展离不开各专业优秀人才的付出，作为城市校区的负责人，城市校区的发展不开各位城市校长的辛苦付出，为营造积极向上的团队氛围，增强团队拼搏意识，精彩发言过后，总经理李波先生与副总经理王宝金先生为优秀城市校长颁奖。
(由左至右依次为，佛山城市校长谢荣，荣获2019龙文“突飞猛进”奖;南宁、柳州城市校长罗燕平荣获2019龙文“最佳管理”奖;北京城市校长毛春凤荣获2019龙文“逆境奋斗”奖;大连城市校长岳丹荣获“砥砺前行”奖;宁波城市校长孙桂福荣获2019龙文“最佳新人”奖)
在内训课堂上，针对教育行业特征、规律及发展趋势，各位城市校长与企业高管团队，分成小组进行讨论。
SWOT分析直击痛点，快速准确找到当前遇到的问题，引发思考。因为专注，所以专业，挖掘企业的核心竞争力，抢占市场先机。
会议的最后，龙文总经理李波先生为此次会议献上原创散文诗《我有一个梦想》
我有一个梦想：
有一天，当我们走出家门，当听到勤上龙文人时，都伸出大拇指;
有一天，当我们老了，回忆时，也会为曾经一直在勤上龙文奋斗过而自豪;
有一天，我们的子子孙孙当听到我们在勤上龙文工作过，都会感到骄傲;
有一天，成为整个行业的领头羊;
有一天，成为整个行业的代名词，就是勤上龙文;
有一天，成为整个行业的第一品牌;
有一天，成为顶级优秀人才争相涌进的地方;
有一天，成为学生家长首选的成才的地方;
有一天，一代一代勤上龙文人不断续写新的辉煌。
所以，我希望
我们团队的每一位都不断勇克难关，因为每一次的磨难都会在勇者面前倒下;
我希望，我们团队的每一位都有血性，因为所有的成绩都是由血性的团队创造的;
我希望，我们团队中每一位都要坚持自己的目标，因为有目标才能使我们攀登下一座一座高山;
我希望，我们团队中每一位都有美好的梦想，因为有梦想才有希望，才会使我们的生活更美好灿烂。
至此，为期四天的2019年度全国城市校长“智享会”圆满落幕，相互分享学习、共同成长是快速升级的一种方式，此次会议上，我们不仅看到了毅力与决心，更看到了团队的凝聚力。
相信在未来发展中，在集团高管团队和各位城市校长的共同努力下，龙文教育将再创辉煌!
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