人是公司最重要的资产，为了成为行业内第一个迈向4.0时代的新经纪品牌，链家集结一批高学历、高专业度、良好价值观、高度社区参与的经纪人，才能推动提升行业的服务理念、职业操守。大学生们从学校出来，将在链家获得怎样的成长呢?链家入职军训都干什么?今天要给大家推荐一位97年的链家新人的故事。
庞景伦是一位97年来自呼伦贝尔大草原的链家新人，在培训结束，年纪轻轻就以满分的通关成绩登上了状元榜。庞景伦是一个很有自己想法的年轻人，他选择链家不是随意二位，而是深知因为个人性格，自己更擅长做事而不是交流，所以一开始就抱着找销售类工作的想法去锻炼自己，家里人也认为他考虑的周到。再加上父亲在老家就是在房地产开发商工作，对房地产行业有着天然的好感，在和其他公司的对比下，庞景伦毅然决然的选择链家。
在新人入职军训期间，学习的任务非常重，庞景伦是一位有着典型的理科生的思维的行动派，会主动去吸收对自己有用的知识，清楚自己要什么，并且会为之主动努力。在本次培训中，一共12门课，1200分，他最终以1150的好成绩斩获班级第一名。关于自己的学习方法，庞景伦认为主要是上课要认真听，重点知识及时做好记录，充分的把讲师传授的知识转化成自己的东西，做到学以致用。
在链家的培训基地里，成为状元是一件很困难的事情，庞景伦在同期的伙伴中脱颖而出，以首位满分100的通关成绩成为了状元，但同学们对此却非常淡定：因为开训的时候班主任让大家多学习多观察身边的细节，庞景伦是把这些最放在心上的。首先课堂上的知识点他都有认真听并记在脑海里，还包括班主任早间放的视频，当然没事的时候他也会看看基地周边的软装，最后庞景伦班级的优秀学员是他，这无形中对于他登上状元榜起到很大的帮助。
每年都会有一群又一群的年轻人带着梦想从基地启航，无论是五天四夜还是几天几夜，他们都希望来到基地的伙伴能够在这里蜕变，成就更完美的自己，成就更好的链家，庞景伦就是其中的缩影之一。
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