说起集体婚礼，想必不少人对马云爸爸证婚时的“飙车”记忆犹新，小编也是自那以后才知道，阿里每年都为自家员工办集体婚礼;还有另一互联网巨头百度，曾在为程序员办的集体婚礼中，创造性地用无人车代替婚车，赚足了眼球。
越来越多的公司把集体婚礼当作企业文化中的一部分，以此来增强企业内部的凝聚感、幸福感。最近，有一家快递公司的集体婚礼又大出风头。包豪华邮轮、颁“递”媳证、泳装大秀……看得人眼花缭乱。
邮轮为媒，这些快递员“画风不一样”
9月8日，广州南沙港邮轮码头，德邦快递100对快递员伉俪登上了一艘开往日本的豪华邮轮。每一对夫妻手中都拿着一张红彤彤的证书——“递”媳证，这是刚刚德邦快递董事长崔维星亲自颁发给新娘们的“荣誉证”。
发“递”媳证，是德邦快递开快递行业先河的一个举动，“递”媳即寓意“快递员媳妇”。在邮轮启航仪式中，崔维星曾穿一身司机制服驾驶大巴，将一车的新娘交到新郎手中，并在《过河》节目中与在场新人互动，献上美好的祝福。所有的举措，都显示出这位领导者满满的亲民感。
据介绍，德邦快递为快递员举办海外集体婚礼，旨在奖励“客户满意的快递员”。参加集体婚礼的所有德邦快递员，都连续保持12个月0投诉。
这次行程为期五天。9月9日，100对快递员夫妻在邮轮上举办集体婚礼仪式，在海天的见证下，交换对戒，深情拥吻，许下白首盟约;邮轮途中停靠冲绳那霸、宫古岛等地，让新人们上岸尽情享受海滩风光，玩耍嬉戏;快递员们还展开了一场别开生面的“邮轮泳装秀”，大秀自己在工作中锻炼出来的身材。
集体婚礼的行程中，许多快递员都展现出与平时不一样的一面，也说出了平时说不出口的情话。“亲爱的老婆，谢谢你这些年的付出，让我放心工作没后顾之忧。老婆，你辛苦啦!我会更加努力，让你过上更好的生活。”
一对快递员夫妻很是感慨：“结婚的时候没有穿过白纱，算是有点小小的遗憾，很感谢公司又给了我们一次能穿白纱的机会，弥补了自己心里的遗憾，也让我们能在忙碌的工作中放松一下自己。”
“服务”好快递员，就是服务好客户
自去年向大件快递发力，承诺“上至60kg，100%免费上楼”，德邦快递给一线快递员的待遇越来越高了。去年8月，德邦快递在巴厘岛举办了中国快递界首场快递员专场海外集体婚礼。而今年的集体婚礼无论是规模还是形式上都有了“升级”，参与人数增加了一倍，并且体验更加新颖丰富。
在德邦快递看来，给快递员举办集体婚礼，乃一举多得。
一是让快递员在忙碌的工作之余，能放松身心，陪伴家人;二是经过度假，快递员能以更饱满的精神状态投身快递事业，提高工作效率;三则，集体婚礼本身也是一种激励制度，促使快递员在日常工作中提高积极性和责任感，给客户带来更好的服务体验。
这让人联想起德邦快递另一个重量级奖项——金砖年终奖，即在年会上，由董事长崔维星亲自为每名金星快递员颁发价值10万元的金砖。为此，德邦快递两年内已在该奖项上投入3000多万元，今年的得奖人数几乎是去年的3倍。
让快递员获得实惠和尊严，增强快递员幸福感、归属感，改善大众对快递员形象的认知，是德邦快递一直在做的功课。崔维星在集体婚礼启航仪式上曾表示：“我一直想着提高我们快递员的收入，提高我们快递员的各种福利，也做了一些。未来(福利政策)还会有新的变化，也会实现我的想法，就是让我们的快递员能够真正地生活越来越好，社会地位越来越高。”
从另一个层面讲，“服务”好快递员，也是服务好客户。快递员作为一线员工，直接面向终端客户。当公司“服务”好这些服务客户的员工，员工就能在业务上更好地服务客户，为其提供高品质的快递服务。
据德邦快递去年年报显示，2018年，公司实现营收230.25亿元，其中，德邦快递业务营收113.97亿元，同比增长64.50%，业务量为4.83亿票，同比增长54.21%，增速远超行业平均水平。去年双十一，当其他同行纷纷因货量高峰出台各种涨价、限重的限收政策，德邦快递却官宣“上至60kg大件快递不限收”，此举收到了丰厚回报，双十一当日大件收入破亿，订单量同比增长300%。这些其实都与一线快递员的努力不无关系。
近年来，国内快递员队伍越发壮大。《2018快递员群体洞察报告》显示，2016年至今，中国快递员总数量已经达到300万。然而，在这个庞大数字的背后，快递员缺乏社会地位、缺乏职业认同等问题仍普遍存在。而德邦快递正通过点点滴滴的努力，切实保障快递员的利益，推动社会给予快递员这个群体更多的理解和尊重，助力中国快递行业更加稳定和繁荣。
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