8月30日，在2019世界人工智能大会上，亿欧智库发布了《2019中国人工智能商业落地研究报告》，e成科技凭借雄厚的AI实力与优秀的产品落地，成功跻身2019中国人工智能商业落地初创企业100强，并成为HR赛道唯一入选该榜单的企业，与商汤科技、旷视科技、优必选、明略科技、松鼠AI等优秀AI企业共享高光时刻。
▲ 来自亿欧《2019中国人工智能商业落地研究报告》
这是亿欧智库连续第二年推出“中国人工智能商业落地初创企业100强榜单”，以非上市的、主营业务由人工智能及关联技术驱动的初创企业为样本框，采用企业问卷调研、同行评议和专家测算的研究方法，形成最终榜单。
2019年，人工智能的应用落地进一步深化，我国新一代人工智能产业蓝图初步显现。在刚刚结束的世界人工智能大会上，国家发改委副主任林念修表示：“据相关机构测算，到2020年我国人工智能产业规模有望突破1600亿元，带动相关产业突破1万亿元。”
从政策层面来看，国家政策更加推动人工智能与实体经济 融合。为配合《促进新一代人工智能产业发展三年行动计划(2018-2020年)》的实施，工信部在2018年9月公布人工智能与实体经济 融合创新项目名单，持续跟踪支持，培育典型案例树立产业创新标杆，总结经验并加以推广，实现行业的整体发展。
从行业分布来看，亿欧的报告显示，百强榜单中，入选企业主要集中在企业服务领域：
来自亿欧《2019中国人工智能商业落地研究报告》
e成科技也是AI初创企业在企业服务领域中的一员，自成立以来一直专注于人力资本垂直领域，秉承“科技助力人才升级”的使命，为企业提供数字化招聘、数字化员工管理、数字化人才咨询服务。
人力资本是企业发展过程中最重要的资本之一，随着企业数字化升级的趋势愈发显现，人力资本管理的数字化也成为了时代大潮下必然的进化方向。拥有 学习能力、强大数据处理能力以及用户交互能力的AI，成为了人力资本数字化升级过程中的有利武器。
在e成科技的未来蓝图中，组织和人才之间不再是冷冰冰的或者单向沟通的共存关系，而是即时的、双向的、互动的连接。
每个员工或者候选人都将成为一张独特的全息扫描画像，不仅含有基本信息，还有冰山下的素质、性格、潜力等更详细的职场信息，帮助企业看懂这个人适合怎样的工作岗位?未来发展潜力如何?适合怎样的激励方式?同时也帮助人才时刻自我反思，明确未来的发展方向。这对于企业和人才来说都是有极大裨益的。这将促成企业在人力资本管理方面的巨大变革。
同时，e成科技还为企业准备了各种智能化的管理工具，比如覆盖求职、入职、在职各种场景的聊天机器人(chatbot)，能够与候选人或内部员工进行模拟专家式的面试、访谈，帮助HR工作人员完成安排面试、意向确认等繁琐的重复性的工作，加快效率，提升体验。
人工智能技术本身并不能带来直接的社会贡献与经济效益，只有与产业和场景 结合，才能为企业、为个人、为社会经济带来价值。此次入选人工智能商业落地初创企业百强，是对e成科技AI技术实力与场景化落地能力的双重肯定。
未来，e成科技将始终立足人力资本行业，坚持AI技术创新， 融合实际应用场景，为行业、为企业创造更高的价值。
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