浙江省人力资源服务协会会长袁中伟先生、协会副秘书长张凌女士，近日莅临到访龙伯科技。袁会长对龙伯科技的公司情况、产品情况做了初步了解，并以自身多年的专业经验给龙伯提供了诸多的工作指导与市场化行动建议。
浙江省人力资源服务协会成立于2013年，为浙江省内的各类人力资源服务机构、人力资源工作者及相关单位依法自愿发起组成的全省性、行业性、非营利性社会团体。协会的主管单位是浙江省人力资源和社会保障厅。
袁中伟会长曾任职浙江省人力资源与社会保障厅党组副书记、副厅长，深悉国家在人力资源领域的战略需要，以及不同人力资源服务公司的业务模式，在人力资源和人才发展领域，有几十年的专业经验。在沟通中，袁会长反复强调了市场行为的重要性，强调了企业管理软件必须能够帮助企业开源节流即帮助省钱或赚钱才能打动企业进行付费购买。
作为企业在线管理软件服务公司，因为涉及到人力资源环节，龙伯公司全员参加并通过了浙江省人力资源的从业资格考试，并在这一过程中，知识层面和意识层面获得了整体性的提高。也进一步理解了企业日常专业培训的极端重要性。龙伯科技CEO邱燕向袁会长介绍了龙伯的在线产品、以及在信息安全、企业及员工数据安全方面的业务推进与安全防范。作为不到一年的年轻创业公司，龙伯在信息安全领域的投入费用，已占据整体研发费用的10%以上，随着业务的推进，龙伯将进一步加深数据安全的自我要求，逐渐建立信息安全的专业培训体系及网络安全制度及技术探索，不断强化对用户的数据安全和隐私安全保护。
国内的人力资源行业，浙江省一直走在探索和创新的前列。浙江省人力资源服务协会为行业整体的发展做了很大的推进，也为政府相关机构、人力资源服务公司、地方人力资源服务行业协会、高等院校、科研院所、其他行业协会、社会组织和团体的进行了繁重和多效沟通。目前协会已拥有注册会员近270余家，遍及全省11个地市。
龙伯科技邱燕表示：感谢浙江省人力资源服务协会、袁中伟会长张凌秘书长的莅临到访，更感谢两位资深专家的鼓励和工作建议。后续工作，龙伯将进一步向专家学习，致力于通过软件帮助客户开源节流，与客户共同成长，一起建设面向未来的管理。
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