近日，致远互联正式签约浙江城建建设集团有限公司(简称“浙江城建”)，基于协同运营中台，致远互联将帮助浙江城建打造高效、统一的协同办公平台，为企业业务发展提供强有力支撑，助力浙江城建数字化转型升级。
浙江城建始建于1981年，2005年组建为集团公司，是国家住建部批准的建筑工程施工总承包特级资质与建筑工程设计行业甲级资质企业。集团总资产超50亿元，年承接业务额近200亿元，年产值100亿元，其中海外年产值逾30亿元。
图片来源于浙江城建官网
浙江城建以“构建大基地、发展大产业、塑造大品牌”为指引，专注于建筑产业专业化发展，现已形成以建筑施工为主体，工程设计、工程管理、建筑劳务为支撑的一体化发展模式。在项目管理上积极推行具有浙江城建特色的“直营模式”，致力于构建标准化、信息化、产业化、国际化的建筑业产业集团。
在数字化背景下，建筑企业正急需打造以公司发展战略及核心竞争力为导向，以项目管理为运营核心，以财务管理为核算中心，以信息技术为手段，为企业发展提供决策支撑的系统化信息管理模式，真正实现“数学建筑”。
为此，浙江城建决定摒弃原有OA系统，引入开放性好、兼容性强的协同管理平台。在充分考虑未来发展需要，浙江城建最终牵手致远互联，并将基于致远互联协同管理平台实现统一办公门户、统一信息发布、统一流程整合、统一知识管理以及统一实时通信。
可以说，基于协同管理平台，浙江城建将构建薪资管理、人事管理、社会化招聘、费控管理、移动办公等协同业务应用，从而形成统一的业务处理流程，有效提升整体运营效率，实现快速响应业务变化和信息共享，为企业创新发展提供支撑。
例如，通过薪资管理、考勤管理，致远互联协同管理平台将帮助浙江城建解决人员日常考勤核算工作量巨大、薪资核算误差等问题，同时结合费控管理，帮助企业在成本上进行合规合理的管理，避免人情化现象的出现。
对于此次合作，浙江城建信息化相关负责人表示，基于致远互联协同管理平台，可以围绕集团各项管理工作进行定制化设计，并且，该平台具备很强的扩展能力，在满足现有组织管理升级需求的同时，也能够适应集团的快速发展，让我们对完成数字化转型升级信心十足。
如今，建筑工程行业已经迈入转型升级关键期，而“数字建筑”是这一转型升级的核心引擎。作为中国协同管理软件行业的先行者和开创者之一，致远互联希望通过企业协同运营中台，加速信息技术与建筑工程行业的融合，探索行业信息化务实、创新的发展之路，为企业的数字化转型升级不断“添砖加瓦”。
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