> 厂商 >

不以年龄排辈,让优秀者上位,深海教育的用人观

在高管会上,我们看到的都是稚嫩而充满创造力的年轻人。这是深海教育的一大特色,不以年龄、工龄论排辈分,敢用新人,让优秀者获得更多的掌声和收入。应该也是因为这样的理念,深海教育才脱颖而出,获得众多荣誉。

随小深一起来 了解一下深海人的成长史,感受深海教育的企业文化魅力。

  我和深海的故事:项目管培篇

近日,小编采访到了项目部的两位小哥哥

他们既是同一批管培生,也都是在1年之内得到晋升的,还有更重要的一点就是他们都拥有名校背景——都毕业于山东大学。就在1年前,他们选择了高速发展的深海教育~

  牛人档案

不以年龄排辈,让优秀者上位,深海教育的用人观

贾牛人——项目负责人

高考成绩:620+分

毕业院校:山东大学

专业:热能与动力工程专业

深海11个月

风格:严谨、自律

座右铭:势在必得!

不以年龄排辈,让优秀者上位,深海教育的用人观

赵牛人——项目负责人

高考成绩:650+分

毕业院校:山东大学

专业:化学

深海10个月

风格:理性、低调

座右铭:永远保持1%的状态!

  “缘”来如此

贾先生

去年6月份加入咱们深海的,已经有11个月了。

来深海前,我在恒大地产做管培,但我喜欢更具挑战性的工作。在辞职后,希望能在有发展潜质的公司打拼,做我擅长的事,在那时,我遇到了深海~

面试中,跟老板深入聊了很多之后,发现我们所做的是个新兴的行业,在市场上有很大发展潜力,这说明我可以获得更多锻炼的机会。

同时,跟着开明睿智的领导工作,可以让我获得更多成长的机会!这也更加坚定了我在这家公司发展的信心,便毅然决定到深海工作!事实证明没错~

赵先生

去年的7月末加入咱们的,大概有10个月了。

毕业时就想找一份有轮岗机制的工作,更好地提升自己的个人能力,所以我给自己的定位就是应聘【管培】。

那时我在网上看到了咱们深海的招聘,就马上搜集了一些咱们深海的信息和咱们这部分业务的思路。

我认为这是一份很朝阳的产业,所以在目前职业发展的前提下,我们的这个业务肯定会有一个光明的未来!

而且来面试的时候,我也很幸运的通过了!

  从0到1,改变让我们更好!

贾先生

关键词:自律、不惑

我是前不久被提拔为主管的,中间花了9个月的时间。

刚来到这儿时,更多的是靠自己摸索,没人非要求我做什么。但那时总是找不到工作的方向,不知道该往哪儿走。当时对自己的要求也不是很严格~

后来在领导的影响下,我成长得很快!养成了严格、自律的工作习惯,也学到更多的是思维方式。这种改变让我成为了更好的自己!

赵先生

关键词:成熟、担当

我是上个月被提拔为主管的,中间大概花了8个月时间。

最大的改变:主要是心态和工作态度的变化。

刚毕业时,面对工作还带着一种学生气。很多东西都喜欢去试错。不过,早些试错也算一件好事,那时就一直处在一个学习的阶段。

入职一个月后,把学生的观念转变过来,向职业人发展。尽可能的让自己达到这个岗位所需要的预期。

在深海,从学生状态成长为一个职业人,学会最重要的一点——少犯错!这种从0到1的改变,让我变得更好!

不以年龄排辈,让优秀者上位,深海教育的用人观

  奋战一线的深海人

  是TA让我遇到更好的自己

贾先生

领导高标准的工作态度对我影响较大。比如:有次前端成本不好,领导跟我调整到凌晨5、6点才开车送我回去。然后稍微休息一下,九点、十点就来公司上班了。虽然比较苦,但是完成工作能力的蜕变。也就在那个时候,我养成了“今日事今日毕”的一个工作态度。

从老板身上学到最多的是思考和解决问题的方式方法。他总能敏锐地捕捉到我工作上的一些细节问题,提出建设性意见和建议。瞬间就有种豁然开朗的感觉,因为有时在陷入一个困局的时候,老板能一语点醒我,这是个对我影响比较大的!

感谢领导和老板的培养和引导,是他们让我遇到了更好的自己。

赵先生

我刚到这的时候,我们部门有4个管培,最终能留下的就我和另一位同事,可能我们做的也不是太好,但是相对来讲,更能坚持一点点。

我入职时,对整个公司业务是完全不懂的。都是领导从0开始,一点一点地给我带出来的。

在我成长最快的时期:就是在接手一个很小的项目的时候。但是我做的并不是很好,领导却大胆放权,然后北京整个项目就落在我的肩上。

领导从教我每一个账户如何调整开始,尝试各种不同的问题调整思路。就在那段时间里,北京项目的效果就一下子起来了,我们也取得了一些荣誉。

所以很庆幸自己能遇到这样的领导。只要你这里提出问题,他都会想办法找出解决方案。因为他的相信和不放弃,让我每一步走的愈加坚定和自信,是领导让我遇到了更好的自己。

  未来,加速奔跑!

未来,总是要不断往好的方向发展!

在几位老板的带领下,可以让我们迈上更高的一个台阶。同时,我更希望自己能在这个发展中抓住机会。提升自己,更好地成长起来,早一日承担更大的责任!

这也是每一个深海人对未来的期望,在深海教育遇见更好的自己。

不以年龄排辈,让优秀者上位,深海教育的用人观

  一群积极向上勇当先锋的深海人


企业会员

免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。

2019-07-08
不以年龄排辈,让优秀者上位,深海教育的用人观
在高管会上,我们看到的都是稚嫩而充满创造力的年轻人。这是深海教育的一大特色,不以年龄、工龄论排辈分,敢用新人,让优秀者获得更多的掌声和收入。

长按扫码 阅读全文

Baidu
map