随着近年来大批新经济企业实施股权激励计划，ESOP管理需求应运而生。知名美港股券商老虎证券推出一体化股权激励解决方案，为海外上市及拟上市公司提供从方案设计、计划授予及签署、数据管理、持股计划监控到行权等在内的一站式ESOP管理服务，首次通过技术及服务创新为股权管理领域带来变革。
ESOP即员工持股计划，指公司提前将部分股份留出激励优秀员工，待上市后股份锁定期结束便可在二级市场自由转让，目前是国际上应用最为广泛的股权激励模式。
在全球经济一体化的背景下，越来越多的企业在计划海外上市的同时，在融资早期即开启ESOP计划，并更广泛地激励员工。然而，长期以来市面上传统的ESOP管理服务商存在费用高、服务效率低、系统老化等问题，并且难以开发定制化功能、缺乏APP产品服务，难以满足当前新经济企业及其员工的核心需求。
“ESOP不是一个单纯的商业、法律或者税务问题，老虎的优势一是拥有全球最先进的ESOP管理平台，二是可以提供综合性的解决方案，从零开始一步步协助企业实现股权激励计划。”老虎证券相关负责人介绍，一站式ESOP管理服务已开展超过一年，目前已积累数十家新经济企业客户，企业及用户均有不错反响。
上述负责人介绍，老虎证券自主研发的Tiger ESOP管理系统针对传统服务商痛点进行创新，目前可支持期权行权、RSU(限制性股票)、员工持股信托、员工购股计划等多种激励计划的管理，涵盖股票交易、数据管理、会计与财务报表等功能。
在公司一侧，Tiger ESOP管理系统可对接EHR系统，无缝衔接上市前数据管理及上市后行权卖出交易。管理者可通过系统进行授予、归属、行权及税务管理，并轻松实现数据可视化，灵活定制功能，大幅提高管理效率、节约成本。
在员工一侧，企业员工可通过网页端和Tiger Trade APP随时随地查看自己的激励数据，对资产状况了然于胸。在窗口期，该系统支持现金行权、非现金行权等多种行权方式，简单易操作并预估税费。依托老虎证券在美港股经纪业务的优势，员工行权还可实现融资融券和超低佣金交易，使激励效果最大化。
除了强大的系统支持，老虎证券为ESOP管理服务专门配置了本地化客服，以实现对企业需求的高效响应。老虎证券相关负责人介绍，ESOP服务团队经验丰富，并 合作了多家律所、信托机构、商业银行等，可为企业提供外汇登记、股份过户登记、VIE架构搭建等多种类型的增值服务，保障企业及员工利益。
根据公开资料，老虎证券成立于2014年，专注通过金融科技提高投资效率。公司主要面向个人投资者、机构提供美股、港股、A股(沪港通/深港通)、英股等全球主要市场的证券经纪和增值服务，目前已取得美国、新西兰、澳大利亚的券商牌照或许可。在经纪业务之外，老虎证券不断发展综合实力实现业务多元化，此次是首次通过技术和服务创新为股权管理领域带来变革。
作为一家高速成长的互联网券商，老虎证券于今年3月20日在美国纳斯达克挂牌上市，股票代码为TIGR。公司曾在招股书中披露，ESOP管理服务能够抓住大量高质量用户群，他们有强劲的个人财富增长潜力，并且对老虎平台有高度粘性。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
