随着私域流量的兴起，员工微信管理的方式及好处变成了企业们关心的话题。
首先要说明的是，企业为什么要管理员工微信?意义在哪儿?
没有对比就没有伤害，我们对比不同管理类型的公司来说明：
第一家：领导者熟读道家管理方式，充分放权，让员工管理员工，领导加强自身能力，每个人各尽其责。
第二家：领导熟读儒家管理方式，集中管理，管理者事必躬亲，员工事必上报，每天很大的时间花在上报与工作整理，总结上面。
第三家：领导熟读墨家管理方式，并且经常参加各种现代管理会议，知道工作的重点在哪里，知人善用，也会凭借外力，会发挥员工主动性，也让他们形成自觉自律的习惯。
以上三家公司的管理方式就相当于完全的微信无为管理、严格的微信审查、借助微信管理系统的员工微信管理三种方式。第一种只能适用于小家庭作坊，相互信任，很难发展壮大;第二种面子工程比较多，能够助力一个小企业对外扩张，但同样，又会限制企业的发展，企业的发展只能处于中等水平;第三种企业注定能够快速发展，并且大企业居多。
说到这里，还需要说明一下为什么要借助微信管理系统来管理企业，那是因为人工力有限，精力有限，做到的不一定全面，耗费却很多，还有内容是带有个人色彩的，领导看到的不一定是真正的公司状况，而借助工具，想要什么样的内容工具都能自动抓取，很多还能自动形成报表，客观公正。
那么如何才能更好的管理员工微信呢?有什么好处?
虎鲸跳跃的微信管理系统就是管理员工微信的不二之选，2年多的时间内，已经累计客户3000家，并且都得到了他们的一致好评。
他们说虎鲸跳跃的微信管理系统具有如下四个功能。
避免客户资源流失
对于一个公司来说，直接与客户形成直接联系的是销售或者客服，大部分资源都在他们手里，他们一旦离开，或者微信被封，这些客户资源就可能流失找不回来了。虎鲸跳跃微信管理系统后台实时储存客户资料，永久保存，只要在后台点击客户昵称或者账号等，就可以自主弹跳出聊天界面，并且之前的所有沟通记录也会出现在界面，有效避免客户资源的损失。
提高工作效率70%
很多公司专门设立质检部门，检查员工的聊天记录，公司规定动作，工作完成情况等，不但效果不明显，还容易耽误销售的工作时间。虎鲸的微信管理系统实施同步员工工作情况，还能自动生成报表，全面的记录任意员工任意时间段的新增客户、有效沟通率，有效沟通时间，意向客户数量、成单量、平均沟通时间，老客户跟进情况等数据，提高质监部门工作时间70%以上。
降低运营风险50%
对于销售来说，每天都不可避免的要与不同客户打交道，这个产品怎么样，你为什么要选择我们，我们的优势等等，在介绍中，不知不觉可能就会过度承诺，或者与客户发生矛盾，从而发生一些企业不可控的风险，甚至还有员工私单飞单，损害公司利益。虎鲸微信管理系统能全面捕捉员工的行为及用语，公司可自定义敏感内容，当员工出现敏感行为时，系统自动报警。从而有效降低运营风险50%以上。，
提高微信营销收入30%
金牌销售的数量是有限的，要是能把它们的工作经验复制到新人身上，新人也就立马拥有了老人的经验，提高成单率，增加业绩。虎鲸跳跃的多种话术功能及话术智能推荐功能，就能充分利用团队能力，在实践中提高业绩。比如在聊天过程中，可以根据聊天内容，不用自己编辑，直接选择公司话术或者部门话术一键发送，也可以让系统自动推荐最热话术，跟着同事的选择来选择，自然不怕回答错了丧失客户，而且遇到难搞的客户，销售还可以一键转移给同事，让他们帮你搞定，后台也可以根据客户的不同要求，让跨部门的人协同跟进，提高总体微信营销收入约30%。
选择虎鲸跳跃微信管理系统，让员工微信管理轻而易举，目前正在虎鲸官网全面免费试用，具体详情，请查看“虎鲸跳跃”官网。
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