资本退潮，经济放缓。如果说2015年的互联网是夏天，那今年的互联网的寒风则吹得人瑟瑟发抖。2019年开春沪深指数坚守3100点，但“寒冬”并没有退却的意思。京东、阿里年前率先裁员，至今仍没有恢复的消息。锤子科技、OFO单车、熊猫TV等曾经在互联网业界作为明星项目，如今也走到了企业生命的晚期。开年以来，裁员、停止社招、缩招成了互联网公司在这个春天的主旋律。据媒体报道，从去年底至今，至少有28家互联网企业公布了裁员计划，而且这数字还在逐渐攀升。
另一方面，互联网出海避险在近些年成为主流，一波又一波融资和收购的消息提振了业内的信心。全球最大的视频社交公司BIGO在本月被国内直播鼻祖欢聚时代YY全资收购。曾经在国内少人问津的创业公司，因为一起“收购上岸”的消息，使业界人士看到“北头条，南BIGO”的传闻正在变成现实。
冰火两重天
中国产品正在瓜分全球互联网市场已经成为一个不争的事实：由腾讯拿下代理的PUBG MOBILE在去年成为全球炙手可热的生存类手游;抖音海外版Tik Tok在全球收割了大量用户，海外业务成为字节跳动的重要一环;而以BIGO为代表的视频社交产品BIGO LIVE和LIKE也在全球成为中国出海的靓丽标签。
中国资本正在快速催化海外互联网市场，相比起已经拥挤不堪的国内赛道，加码国际互联网已经成为企业生存发展避不开的命题。3月初，李学凌在收购BIGO后发布了全员内部公开信，表达了对欢聚时代以及BIGO未来的全球化的决心：“世界上最终将是三大市场的竞争：欧美市场、中国市场、正在崛起的第三世界市场。未来主力的互联网公司就是在这三个市场发力的。未来十年，是东南亚振兴的十年，第三世界国家将迎来发展机会。”
他说：“2018年我们公司确立了全面全球化的基本战略，规定了任何产品不做全球市场就不允许上线的底线，这是非常罕见的全球化决心。在中国互联网行业内，极少有公司把所有的产品和所有的精力都投入到全球化过程当中去。我们希望这个战略在未来的十年内，能够推动公司竞争力的前进，使我们成为一个中国互联网界极具特色的全球化企业，同时也是第一家把中国技术带向全球影响力的互联网公司。”
全球化成为各大公司的整体战略，而在寒冬之下，互联网人找到拥有优秀全球化业务的公司相当于找到自己职业道路发展的催化剂，在短时间帮助自己提升技能，开拓国际视野。
全球化企业的基本配备
高水平薪酬
面对海外市场复杂和高风险的情况，全球化企业对于高水平人才是求贤若渴，与之相对应的当然是同行业超水准的薪酬待遇。以BIGO为例，广州作为其大本营，与之薪酬能相比也就只有微信了。
隐性福利
据《好奇心日报》职场报告调查显示，不论是 80 后还是 90 后，他们觉得最有用的职场福利除了雷打不动的“年假”(77%)和“弹性工作制”(55%)，还有“体检”(54%)和“租房补贴”(52%)。在管理水平和福利待遇比肩国际的全球化企业中，以上的隐性福利属于其基本配备。
加班补贴
互联网人不怕加班，怕的是剥削式的加班。在996已经成为默认工作状态的情况下，全球化企业的标准当然是不能让每位员工白白加班，大周的加班时间一律均按双倍计算。
年度旅游补贴
互联网人很实际，不要求外企的每月一游，但年度旅游的补贴还是要有。出海公司当中，公司补贴旅游不说，稍不留神就能到地球的另外一端，这种福利是专注于发展国内的互联网企业给不了的。
公司免费食堂
上班工作心力交瘁，还要出去消费“地沟油”。没有健康的体魄作为革命的本钱，空口说要为梦想奋斗便没有意义，一个像样的食堂，一顿可口的饭菜，免去操心“吃”的问题才是大家的一致需求。
当然还有补充医疗保险、免费宵夜下午茶、员工定期海外培训、公司贷款福利等众多在国内互联网公司没法享受的各种优质资源都能在像BIGO这样的大型出海企业中找到。文章篇幅有限，福利无法一一阐述。
作为互联网人，最看中的当然还是发展空间和职业上升通道。其实寒冬一直都在，但是今天我们有了更好的选择。勇敢地走出第一步，面向国际市场检验自己的能力，才是今天互联网人最佳的求生之道。
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
