前方高能预警!距离春节只有7天，“被相亲”的高发季即将到来。
年关将至，游子回乡是常事也是喜事。可是对于很多“单身狗”来说，每逢春节被相亲，“要见的相亲对象比亲戚还多” 。
但对于一家互联网公司的员工来说，“脱单”则比 “脱发”、“脱贫”容易的多。
近日，由共青团中央网络影视中心与中国青年网共同举办的2018年度“十佳单身福利企业”颁奖典礼在京举行，苏宁控股集团凭借各种助力员工“花式脱单”方法成功入选。
(图：2018年度“十佳单身福利企业”颁奖典礼现场)
颁奖典礼上，苏宁控股集团相关负责人分享了苏宁在员工情感关爱领域上的众多举措，并表示将会继续通过一系列福利关怀举措，用情感的纽带，为青年员工婚恋交友提供必要的基础保障和便利条件，与交友平台、各大企业、社会组织等形成合力，共同解决单身员工生活情感问题。
给未婚青年送对象：苏宁表示这样就能领
当今社会，随着工作、生活节奏的不断加快，婚恋交友已不仅是青年的“私人困扰”，也日益成为社会关切、企业关注、家庭关心的“公共问题”。
(图：苏宁为员工举办多场交友相亲活动)
为了让员工“事业爱情两不误”，苏宁花费了不少心思。自2016年起，单在苏宁总部就已举办超30场次相亲交友会，并凭借密室逃脱、红酒品鉴、主题插花等年轻人喜爱的“网红”活动，为超1000余名员工提供展示自己、结识好友的机会，甚至遇见人生中的那个TA。
(图：苏宁“25万人超燃求婚团”求婚成功)
在求爱助攻上，苏宁可真是专业的。去年818购物节后，一名苏宁程序员在总部向女友求婚，他亲手写下一串表白代码，苏宁还特别准备了“25万人超燃求婚团”，为他送来了满满的BUFF加持：玫瑰花房、情侣至尊包间、婚礼备用金、国际好物大礼盒、PP体育会员卡、喜帖喜糖喜酒、超级妈妈待产大礼包、奥体看比赛……
现场的秘密“苏宁式惊喜”——苏宁无人车送求婚戒指，无人送货机器人送玫瑰花、智能音箱小Biu发动“情话进攻”，让这场集高科技与浓情蜜意于一体的求婚，不仅感动了女友，也感动了千万网友，“就算用代码，我也能为你筑造罗曼蒂克新世界。”
(图：苏宁为10对快递员新人举办集体婚礼)
而“暖男”苏宁骨子里就拥有浪漫基因。2017年夏天，恰逢中国传统七夕情人节，苏宁在南京钟山高尔夫酒店，为10对快递员新人举办了一场盛大的集体婚礼。翠绿的草坪，白色的地毯，玫瑰飘香、气球高扬，场面温馨热烈;蓝天、白云交相辉映，远处还传来清脆的鸟鸣……在苏宁的帮助和亲友们的见证下，新人们完成仪式，开启了新的生活篇章。
大波员工关爱袭来，你准备好了吗
(图：苏宁员工福利多到你想不到)
相亲交友、超燃求婚、集体婚礼等等这些“苏式惊喜”显然还不能完全概括苏宁的“花式宠员工”福利。在苏宁眼中，员工如同家人，家人的情感生活自然都是大事。
为了吸引和培养高质量人才，苏宁对员工倾注了全方位的培养和关爱，员工体育馆、健身房、接送班车、医务室;免费的电影、球赛、健身房、KTV等娱乐活动，更有定期举办的家庭日、苏宁之夏等丰富多彩、形式各异的温情节日活动。苏宁食堂更是让人垂涎三尺，15个员工餐厅，上百种全球各地美食，还有专门的配备的营养师，根据营养学知识来设计菜单。这些业界良心福利，恐怕每一个职场人都没有抵抗力吧!而最为吸引人的便是员工购房贷款——这一项福利，真的是解决了广大员工的“终身大事”。
面向员工，苏宁提供最高50万元的购房借款，不但第一年免利息，而且年利率也仅仅1.5%，苏宁这项福利政策的推出，解决员工最急迫的购房需求，让员工安心工作，赢得点赞声一片。其实，早在实施这项福利政策之前，苏宁就已经为着手解决员工的居住难题做了许多准备：在全国41个城市,苏宁总计设立约7500多套员工公寓和宿舍,每年为将近4万名员工解决住房问题,总投入达几十亿。难怪有网友评论说，在天愿做比翼鸟，苏宁福利就是好。
(图：张近东称人力资本是比货币资本更重要的资本)
这还不算完，就在刚刚结束的年会上，苏宁控股集团董事长张近东宣布继续加薪，还要加大对员工的股权激励力度，更提出今年要新招8万多人的计划。这三个消息不仅令苏宁25万员工振奋，更是令外界艳羡。
在企业风声鹤唳、裁员声不断的时刻，为何苏宁依然敢于在人力方面不惜成本的加大投入?在张近东看来，这既是基于企业高速发展的需求，更是因为苏宁始终坚持“人力资本是比货币资本更重要的资本”这一理念。
“对人才的投入是企业最宝贵的财富”，苏宁对人才的重视与极致的人文关怀，永远不会停止。
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