「创新是引领发展的第一动力，创新驱动实质上就是人才驱动」
11月30日，在刚刚落下帷幕的MAX 2018 脉脉年度雇主评选颁奖盛典中，旷视科技凭借优质的人才储备、完善的人才培养机制和良好的行业口碑荣膺“2018中国社交招聘年度影响力雇主”称号。
图：旷视科技荣膺2018中国社交招聘年度影响力雇主
据悉，MAX 2018 脉脉年度雇主评选由脉脉主办，并联合权威媒体、行业领袖以及千万脉脉用户共同进行评审，从行业口碑、员工感知和脉脉洞察三个角度出发，挖掘、分析、盘点出各细分行业和领域内的Top企业，旨在树立优秀雇主榜样力量，促进招聘时代全面进化，助力企业的优秀人才获取、牵引行业发展、打通人才与企业的连接，赋予未来更大想象空间。
根据科技部发布的《“十三五”国家科技人才发展规划》指出，大力培养和吸引科技人才已成为世界各国赢得国际竞争优势的战略性选择。人才资源因此成为了科技创新时代的第一资源，获取人才是未来企业制胜行业赛道的关键战略。本次荣膺“年度影响力雇主”称号，是对旷视科技人力资源战略不断匹配公司发展战略的高度认可，同时，也是对旷视日益扩大的雇主品牌影响力的有力肯定。
事实上，旷视科技自成立以来，便树立起了“以人为本”的人才理念，从起初的3人团队到如今千人规模，7年间旷视始终将人才战略置于公司的发展战略高度。目前，旷视已经形成了一套完整的人才培养体系，针对校园人才旷视通过与各大高校的联合培养、联合共建，以科技为成长赋能;针对社会人才旷视以开放的理念广纳贤士，保持建设公司可持续发展的人才梯队。在此基础上，2017年11月旷视科技正式成立学术委员会，由图灵奖唯一华人得主姚期智院士担任首席顾问;同时在上海、南京、成都、西雅图等地设立研究院，以产学研结合的方式打造人才聚集高地。
以尖端人才为核心动力，旷视科技在技术创新研发方面屡屡取得突破。至今为止，旷视已在多项国际人工智能技术竞赛中累计揽获24项世界技术评测第一，不断刷新中国AI技术的世界新高度。同时，旷视科技立足于 学习引擎MegBrain自主研发的计算机视觉技术及智能硬件、智能云服务等产品已广泛落地于公共IoT市场、商业IoT市场以及个人IoT市场。
人才与企业相互成就、共同成长。面对不断变革的行业生态和风起云涌的市场竞争环境，未来，旷视科技将继续高度重视人力资源管理，对内不断加强人才凝聚力和建设力，对外积极践行AI赋能，将人才优势转化为行业优势，以开放包容之姿与社会各界携手，共同输出具有前瞻性和突破性的时代人才。
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