今天，拉勾要和大家讲的话题是和职场中的人相处以及职场中的工作方法。
那步入职场，我们首先就是要和人打交道，如何让同事觉得你容易相处很nice，是个大家都想了解的话题。
很多人都有第一次见面恐惧症，最近我听说以前的一个部门的同事，他被公司派到一个新部门去做经理。第一次带团队他很紧张。面对一群陌生的新同事，他很想留下一个很Nice的印象。为此他还专门去请教了朋友。
他的朋友说：别人说话的时候，你要盯着他的眼睛看，这样会显得你真诚，大家就会对你有好印象啦。
后来，每次同事发言的时候，他都极力表现出真诚的样子。他自以为做得很好，直到有一个员工私下对他抱怨说：经理，每次你看我们的眼神都好像要吃了我们一样，我们做的有那么差吗?你可以想像他当时内心崩溃的程度。
我们之前说过，在职场中有能力上升的中上层，最重要的能力就是和人打交道的能力，也叫沟通力。而沟通的前提，是让同事觉得你这个人是真诚的、值得相信的。那今天就给你说3招，让你在工作沟通中给人真诚的感觉。
首先：展示自己的弱点。当你进入一个新环境，比如进入一家新公司，或者和不熟悉的同事同行。对方的第一反应是，“他来干什么?”“是不是来抢我饭碗的”，这是人的本能反应，会想他对我们有没有威胁。
所以很重要的一点是，表明你是一个愿意和同事合作，而非和同事竞争的人。让新的同事放下对你的戒心最简单的办法，就是去找共同点。比如是否住在相同的区域，是否有共同的爱好，你也可以适当的向他们展示你私隐的一面，分享你过去的个人经历。
你还可以适当的表现出来一些脆弱，谈谈你在工作中遇到的困难和挑战。让同事知道你脆弱的一面，这会给你感觉你很真实。不过这招不能滥用，会让别人认为你是祥林嫂。
第二，寻找共同的敌人。这招可以算第一招的升级版。在婚姻中有一句话是：有共同敌人的伴侣，会比有相同爱好的伴侣走的更远。有一点反常识，也很好理解，举个栗子：比如你和同事去谈一个合作，顺利谈成了，但对方态度特别傲慢。在回来的路上如果你说：“合作谈成了，真开心”，基本上等于废话，同事不会有任何的感觉。但如果你说：“哎，刚才那个人没什么本事，却拽的像二五八万似的。”对方很可能会接下来你的话，一顿吐槽。这个小技巧，会很容易的营造出你真诚的形象。
需要注意的是，寻找共同的敌人这个技巧，仅限于各自的兴趣，比如不喜欢吃辣、或者你和同事共同的经历。千万不能用来说公司内部的人，比如自己的上司或者其他的同事，这是职场的大忌。
第三，展现能力。用了之前的两招，你在同事中的印象已经是很好了。但在职场，你要为别人带来便利，解决问题，才会得到认可。这种能力的展示，每个人都有自己的方式，有的是在体现在沟通层面能力过人，有的是在第一次完成任务时干净利落。不要在可以展示自己能力的时候故作谦卑，毕竟职场还是要用能力说话的。让其他人看到自己能力，自然会有人对你示好。
那说到第三点展现出职场上的能力，我想引申一下，比较这是个关乎每一个人晋升的问题。其实我们每个人都是从最基础的岗位过来的，做的工作全是是上司派下来的具体工作。而我们看上司，好像什么都不用干。那是这样吗?
无论是自己是领导还是普通的员工，希望你们都善于和人相处，让自己的工作更轻松，晋升更容易。
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