广袤无垠的中原腹地，流传着古老的河洛文化，郑州承袭着商王都的风骨，作为一个重要枢纽屹立其中，无论是日益发达的铁路运输行业，还是延绵三千五百余年的商代文化，更甚之还有梵音不息的禅宗祖庭，郑州都在以包容开放的姿态影响着中原的人们。恒安集团带着属于自己的企业文化气息来到郑州，举办“恒安合伙人计划”全国大学生创新实践赛，感受着中原兼收并蓄的人文气息，与郑州高校学子交流职场新知识，为年轻人提供就业创业平台。
“恒安合伙人计划”聚焦学生价值观 勾勒就业创业新未来
10月20日，“恒安合伙人计划”全国大学生创新实践大赛在郑州大学举办，在初试环节共收到近三百份来自郑州各高校的学生简历，共有七十七选手进入复赛，恒安集团更是出动众多企业高管：鲁豫区域运营中心总经理蔡永铨先生、运营管理部总经理吴华南先生、卫生巾发展部总经理蔡志成先生、日化发展部总经理张志宏先生、人力资源部总经理苏长汀先生、恒安管理学院副院长王君先生以导师身份来到比赛现场，与郑州的同学们一起讨论就业创业的前景以及未来的发展方向。
年轻求职者对于工作的认知和态度，关系着职场大环境的主流价值，王君导师采用启发思考的方式与选手“过招”，概念性的解答加之实践性的指导，通过浅入深出的命题讨论引发认知共鸣，为年轻人树立正确的职场价值观。苏长汀导师则提出了情景模拟式的考题，当环境脱离职场，选择也不再受到专业等客观原因的桎梏，将学生的身份放在了战场、军队等环境中进行考量，以此窥见更为准确的性格及未来发展倾向，另辟蹊径为大学生打破工作选择焦虑的梦魇。
恒安集团还在郑州大学的校园中搭建起品牌区，通过现场与大学生的互动与交流，也使恒安的品牌信息在大学校园中快速曝光，助力品牌下沉，有效打破年轻人与品牌间的壁垒。在品牌宣传的同时也寓意着，恒安集团愿以庞大的品牌矩阵作为强有力的工具，来真正助推大学生就业创业的目的。
恒安网易直播：以职场性格为旗，掀起就业C位大讨论
在“恒安合伙人计划”创新实践大赛结束之后，导师蔡永铨、张志宏、王君与获奖的前三名王希伟、侯登辉、李瑞雪就“领导喜欢的员工vs员工喜欢的领导”的议题展开了讨论。
直播过程中不难看出，企业中不同阶层的人对于职场环境有着不同的期许，三位同学将初入社会的95后的个性展现的淋漓尽致，他们对未来的渴求掷地有声，梦想在求职过程中便是C位般的存在，希望职场可以包容与接纳年轻人对这个世界新奇的想法和期待。
而恒安导师走过那些风雨如晦的长路，他们可以更加理性与透彻看待梦想在职业发展中位置，并清晰的知道如何为这些孩子提供行之有效的建议与帮助，在直播过程中王君导师提到恒安将充分发挥自身企业与资源力量，绝不会让“怀才不遇”的现象发生。张志宏导师也提到恒安开始以“九型人格”融入职业选择之中，让员工能进行自我的深入探索，了解自身的思维模式及惯性行为，以此作为职业选择的依据。蔡永铨导师对学生们说在工作中要“务实高效，敢于担当”，他们深信勤勉与高效才能帮助你在职场中无往而不利。
在恒安人眼中，前行的道路是没有终点的，他们愿从自身挖掘更多可能性，寻找一个更多元的发展前景，此次恒安集团以“恒安合伙人计划”全国大学生创新实践大赛出发，搭载中国大学生马拉松联赛，覆盖全国5大区域，落地面试12所高校，为大学生就业创业把薪助火。恒安愿成为触及年轻人内心的力量，从而引发价值共鸣，增强恒安在年轻圈层及的影响力，为完善就业链条贡献一份力。
“恒安合伙人计划”郑州站已经落下帷幕，下一站广州站已经开始报名，10月27日，让我们相约中山大学！
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