时代越是向前，社会对知识和人才越来越重视，教育和教师的地位和作用也愈发凸显。随着人民生活水平的逐步提高，社会各界对“公平而有质量”教育的向往更为迫切。无论是在线教育还是线下教育，无论是学校课堂还是课外课堂，教育的核心竞争力都是人才的竞争，也就是优质师资的竞争。
日前，由米乐教育发起的“在线教育如何为教师赋能”在线论坛上，浙江工商大学国际教育学院副教授王晓华、在线教育平台米乐教育总经理田原、山东益都街道东高小学英语老师、外籍教师代表Nevena Jablanovic等专家学者及实践者，就此展开了热烈的讨论。
王晓华认为，在线教育为教师的赋能主要表现在三个方面。一是为优秀教师提供发挥潜能的舞台，在线教育可以达到十万甚至百万人同时听课的盛况。其二是为在职教师自身教育发展提供能量加油站，不少欧美国家的在职教师继续教育都是通过网课来完成。其三是为教师搭建一个展示能力的桥梁。英语国家语言教育等文科类专业就业情况不好，在线教育能够让他们有机会为需要得到纯正母语教学的孩子提供教育服务，发挥所长。
在线教育平台米乐教育总经理田原对此表示认同。他补充道，“除了促进了优质教师教学内容、教学经验的传播与推广以及帮助教师提升自我教学技能外，在线教育在一定程度上也能促进中外文化的交流。”
他以米乐英语为例，米乐英语是米络星集团旗下针对青少儿英语在线教育的旗舰品牌，致力于为4-18岁的孩子提供专业北美外教在线一对一英语学习体验。
“外教通过视频直播，给学生上课，一方面学生可以了解国外文化;另一方面，外教也能通过与学生的交流互动，了解中国文化。通过视频互动，双方可以非常直观地了解彼此的生活场景和文化内涵。”田原表示。
外籍教师代表Nevena Jablanovic认为，在线教育对老师而言，最大的好处是可以接触到来自世界各地的学生，而不会仅仅局限于某一所学校，这非常有意义，也是对教师最大的赋能。
据悉，米乐教育现已拥有10万余名用户，是在线教育不可忽视的新生力量。
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