今天我们聊一聊收入和自身形象的关系。说到自身形象，很多人会和做表面功夫联系起来，觉得很鸡肋，可能会想，“我们就想提升能力，我才不想听这些没用的”或者是“穿衣服还用教吗?”“穿得再美能赚钱吗?”
是的，我之前也确实有过这种感觉。记得我在搜狐的时候，有一个很重要的客户来拜访。我领导临时让我参加，我去了之后看到对方来的人级别很高，都穿的很正式。整个会议室就我穿的很随意，顿时觉得非常不好意思，每次说话都感觉矮人一头。
之所以有些人把打造自己的形象，看成是“不务正业”，是因为他们只把穿着当成消费，而非投资。可你要知道，“人靠穿衣马靠鞍”，人们对你的感觉，80%来自你衣品塑造的形象。
这在面试中体现的很明显，比如两个设计师来面试。一个是穿着很邋遢，另一个干干净净、穿着得体，拿着mac电脑，他们同时出现在你面前，即使他们的水平一样，你也绝对会选择后者。在年度绩效评分中也是同样，如果一个部门有7个人以上，那领导是不可能全面的了解每个人的工作情况的。所以，我们给别人什么印象就至关重要了。有一句话叫“在衣服上花的钱，最终都会在工资上挣回来。”我十分认可。
能体现一个人的印象有很多方法，今天咱们不聊那么范，重点说一下职场应该如何穿着。其实最难的不是穿对衣服，而是穿得既职业又舒服，穿出高级感。尤其对于初入职场的人而言，穿出高级感与职业感，能够极大地提升你的气场。
要怎么做呢?很简单，你只要做到“干净”“干练”“有风格”这三点就行了。
第一，“干净”。衣服整洁，没有褶皱与污渍，是月薪5000元的“干净”，而月薪5万元的“干净”，更强调一种视觉上的留白。听着很高深吧?其实很简单，就是不要在身上挂太多色彩。我们都听过，“身上的颜色最多不能超过三种”这种理论，但三种颜色对于有些人来说，搭配也很费劲。所以，我把它简化一下，把三种颜色变成“一个”颜色，即只穿一个色系的衣服。
我刚上班时，部门主管是个大姐，每次都穿得特别美，她的衣服都是那种one piece(整体化)，而且都是纯色，常见色系黑、白、灰。我曾跟她请教，她却说自己的穿衣经就是“懒经”。因为懒得想搭配，所以采用了一个超级偷懒的办法，就是每次只穿一个色系的，通过颜色的深浅、质地的不同，来营造出层次感与风格。
我自己也有一个小小的心得，就是尽量选择带点灰度的色彩，而非过于明亮的颜色。一方面，带点灰度，会让整个人显得低调、沉稳;另一方面，有灰度的色彩，特别能提升衣服的质感，就是我们常说的“显得很高级”。
第二，“干练”。所谓干练，其实就是一种视觉上的整齐。符合职场语境的整齐感，就是我们常说的干练。大家想一想，平时职场中给你感觉穿着很规矩、服帖的人，他们的衣服料子是不是比较笔挺、线条感强，总给人感觉是提着一股劲儿?比如，《欢乐颂》里的安迪，相较于曲筱绡，她的着装就给人感觉更高级、更职业，就是因为她的衣服更“挺”、更强调轮廓线条。
软软的、棉麻的材质，天生就有一种慵懒、随意的感觉。优点很明显，就是舒服;缺点也很明显，没有最起码的职场感都没有。所以，稳妥一点的建议就是，挑选显轮廓的衣服，切忌棉麻质地。
第三，也是最难的一点，叫“有风格”。没有风格的人穿衣服，那叫“衣穿人”;有风格的人穿衣服，才叫“人穿衣”。关于如何找到个人的穿衣风格，如今网上有不少教程与干货帖，我就不再细说了。我今天就想强调一点，也是平时大家容易忽略的一点，就是要注意你的个人穿衣风格要符合公司的整体风格。比如，你在金融行业，即使休闲服、polo衫能把你衬得跟布拉德·皮特似的，都不能穿。而如果你的公司是像B站那种二次元风格的公司，你染个粉红色头发、穿卡通服装去上班，人家还觉得你有趣可爱。程序员穿个帽衫就很好。
为什么穿衣很重要的呢，用现在的一句话来说就是，“你的衣服中，藏着你读过的书、走过的路与见过的人。穿的职业点，就是一种职业的体现。
最后，总结一下我们今天说的，如何用5000元穿出5万元的高级感呢?就是围绕三个原则：
第一，干净——穿纯色的衣服，彩色最好有灰度。
第二，干练——强调线条轮廓，忌用棉麻材质。
第三，有风格——注意个人风格与公司风格相呼应。
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