随着互联网浪潮的冲击和90后逐渐成为职场主体,节日福利需求更趋向于多元化、个性化。“公司员工福利调研问卷里,有人说想要王者荣耀的英雄皮肤……”某企业采购人无奈地说。那么,中秋福利采购如今是什么趋势?记者采访了几个大企业。
南航:中秋福利采购要有参与感,也要个性化
2017年,南航采购人就计划将福利采购移到线上,这样就能解决品类单一及发放流程繁琐这两大问题。经过招标,南航选择了苏宁。苏宁单独为南航搭建了一个“苏宁礼遇”商城,员工结合自己需求在商城里买想要的东西,涉及粮油干货、休闲零食、乳品水饮、个护美妆、家庭清洁、家居家纺、生活电器等品类,解决了员工福利的筛选、发放、管理、满意度等难题。
南方航空公司采购人孙女士说:“苏宁大客户通过大数据分析,给员工开设个性化采购场景,员工自行购买,送家人送朋友,快递还能直接寄到家,省事又高效。”
融创:高效、高质、高满意度
融创房地产集团的节日采购占比,主要是员工福利品及客户营销礼品。中秋礼品采购市场竞争尤其激烈,单一进货渠道导致对供应商依太高,礼品同质化严重,远离行业潮流缺乏创新且无法保证质量。
接入苏宁专属商城以后,从确定采购计划、下礼品订单,再到发货,全流程双向可视,采购人根据预算在苏宁专属商城下单,苏宁的属地化服务及遍布全国的13个货仓,能及时将下单货物送到全国各地区员工和客户手里,帮助企业降本增效。
融创集团采购人王女士表示:“苏宁大客户全品类的商品池和集中管理的供货渠道让采购变得简易,让流程更加透明,专业的属地化团队和物流实力等是我们只选择苏宁的原因。”
嘉实多:苏宁福采模式给了无限可能
今年开始,嘉实多与苏宁大客户开展积分礼兑换合作。依托移动端积分兑换定制的苏宁云解决方案,苏宁大客户将为嘉实多搭建渠道商积分兑换平台,为其在全国的超200家渠道合作商提供积分兑换支持。渠道商可通过移动端自主选购兑换商品,全部实现线上操作,商品由苏宁物流配送上门并负责售后,服务范围覆盖全国。中秋福利采购的形式在不断革新,给企业创造了更多可能性。
“福利采购模式要创新,技术和服务要跟的上需求,传统供应商模式无法解决核心痛点导致激励类福利的边际效应递减,这也是企业福利采购亟需互联网化的原因。”嘉实多采购人Doris告诉记者。
多场景解决方案、智能选品、自主下单、全流程线上透明化、优质属地化服务等优势,让苏宁大客户中秋福利采购方案获各政企单位青睐。今年中秋,苏宁大客户推出“礼遇中秋·时令好礼美味盛宴”主题活动,力争满足中秋采购所有需求。
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