又是一年“校招”季,你是不是已经关闭了对学弟学妹的“关爱”模式,开启了自己光辉的求职路途呢?举头望焦阳,低头看简历,正在奔波于全国各地的你,参加着一场又一场的招聘会,就为了能够找到一个好工作,很辛苦。
“2018年就业形势复杂、任务非常艰巨”,中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年的一次新闻发布会上说。2018年高校毕业生人数达到820万超越2017年的795万,高校毕业人数创历史最高,堪称史上最难就业季。特别是在传统和能源行业,就业形势严峻。而人工智能、IT、物联网等战略性新兴产业则对毕业生的需求巨大。有这么家世界500强企业,从智慧零售产业出发覆盖物流、科技、金融、地产、文创、体育、投资这八大时下热门产业,成为众多天子骄子的向往之地。这家有着“狮厂”之称的世界500强企业就是今天的主角——苏宁集团!
2018苏宁“1200工程十七届校园招聘”已全球发起雄狮集结令啦!这是一个董事长工程,也是接班人工程,只要你够努力、够拼搏,苏宁就会给你提供广阔的舞台,有没有觉得你离梦想只差一份简历的距离!
(图:“1200工程”十七期校园招聘正式启动)
作为世界500强企业,苏宁集团从1990年不到200平米的空调专营店起步,用了十年时间,已经达到了中国最大的商业零售企业,经营规模达到了一千亿。从2009年到现在,智慧再造,多元协同的互联网背景下,从一个电器线下,零售企业升级为一个全品类、全渠道、全客户群扩展的智慧零售企业,平台收益规模至今已经达到了5500多亿,2020年预计将达到1万亿。在此基础上,“1200工程”不仅为苏宁引进人才,在企业的发展上更是功不可没。
“1200工程”打造苏宁事业的接班人
(图:苏宁CHO孟祥胜向全球发出“战狮集结令”)
自2002年的时候苏宁决定大规模自主培养人才以来,“1200工程”在这16年里,为苏宁引进大量应届毕业生,这些管培生在高起点、高责任、高管带教的培养下,进行系统历练,不仅为苏宁发挥了苏宁发展中流砥柱的作用,而且使自己事业步入巅峰。
1200工程管理培训生以年轻化、专业化、知识型、管理型的全能型人才持续推动着企业的发展,其在苏宁干部管理体系中,总裁占比26%,中层干部占比33%,总经理、总监级达36%,1200这个数字变成了一个标志,变成了一种象征 ,只要你肯把握机会,这里就会有你的舞台。
苏宁CHO孟祥胜正在校招启动会上这样表达苏宁的用人观:“‘百年苏宁,全球共享’的企业愿景需要‘执著拼搏’苏宁人携手努力,也欢迎‘敢拼、会拼、一起拼’的年轻精英踊跃加入!”
战狮offer已经下发,爱拼才会赢
(图:苏宁第十七期校招发布会现场)
为了满足苏宁智慧零售飞速发展等需要,1200工程今年再次扩校招大规模,面向全球搜罗一万名应届高校毕业生,2018上半年,苏宁易购销售规模同比增长44.55%,而苏宁旗下体育、文创等新产业势头强劲。
1200第十七期校招岗位约十个大类、涵盖100多种,覆盖零售、物流、金融、科技、置业、体育、文创、投资共八大产业,苏宁40多个区域公司也同步启动招聘。
(图:苏宁第十七期校招发布会上的青春面孔)
不得不说的是智慧零售,需要以技术为依托,寻求高素质、高层次人才。如果你是搞IT的同学,可要注意啦!IT“攻城狮”依旧是求贤若渴的态势,尤其是人工智能、云计算、大数据等领域。与此同时,针对苏宁的“智慧零售大开发”战略,对营销、采购、运营等岗位的需求不仅数量庞大,而且非常迫切,机会已经摆在你的面前,就等着你来拼一把!
同时,为了推进苏宁国际的业务布局,促进体育、文创、投资等产业的快速发展。“1200工程”已打通全世界招聘渠道,继续招聘海外留学生,如果你在海外留学,现在是时候考虑回家大干一场了,招聘岗位集中在供应链、IT、金融投资、体育文创等,同时也期待外国友人小伙伴的加入!
苏宁内部有一句话,人力资本是比货币资本还要重要的资本。如果你是一个敢拼、会拼、愿意和苏宁一起拼的话,期待你加入苏宁大家庭,大家一起拼、一起赢,塑造更加美好的未来!
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