离开校园、踏入社会，毕业后的第一份工作意味的是未来的起跑线，几乎决定了职业生涯的格局与高度，因此成长和发展也成为毕业生在选择工作时的重点考虑因素。广州视源电子科技股份有限公司(简称：视源股份)已启动2019秋季校园招聘，为19届毕业生提供广阔成长空间和多样发展机会，帮助他们破茧成蝶，让世界看见年轻的力量。(微信搜索公众号：CVTE校园招聘)
一位去年入职视源股份(CVTE)的学姐说：“选择CVTE其中两个原因是这里的高起点和迅猛的发展速度：公司的液晶显示主控板卡、交互智能平板业务均在行业中处于显著位置，正快速与竞争对手拉开距离，这里先进的管理经验和最新的行业知识让我得以快速成为领域专家。虽然入职CVTE只有一年，但这短短一年却深刻地影响了我的眼界格局、职业素养、战略思维，帮助我在职场中不断精进。”
另一位今年刚入职的学长则表示：“在CVTE，我真的感受到了年轻的力量。这里的员工平均年龄还不到30岁，这里有开放包容的工作氛围，是真正适合年轻人打拼的地方。年轻的我能在项目中独当一面，尝试多种营销新模式，为公司开拓更多的线下渠道，成为区域市场的一匹黑马。”
视源股份(股票代码：002841)，成立于2005年12月，在广州总部已建有三座产业园，第四产业园和北京、西安、成都、武汉、合肥、苏州六大区域总部也即将投入使用。视源股份以液晶显示主控板卡业务起家，之后创立了自主品牌——教育信息化应用工具提供商希沃(seewo)和高效会议平台MAXHUB，并逐步在医疗显示、汽车电子、智能家居、音频产品、智慧零售等领域进行了产业布局，不断探索未来的发展方向。
为未来事业共同奋斗
视源股份(CVTE)始终致力于提升电子产品更加丰富与高效的信息沟通体验。从起家业务液晶显示主控板卡，到教育信息化应用工具提供商希沃(seewo)、高效会议平台MAXHUB，CVTE每进入一个领域都立志成为第一。作为一家高新科技企业，CVTE十分注重技术创新：自2014年成立中央研究院，公司便开始布局人工智能领域，并保持研发投入的连年增长。在发展路上，CVTE一直保持对未来的好奇，不断突破成长的边界，与身边伙伴向美好未来全力奔跑。
平等自由的工作氛围
视源股份(CVTE)始终坚持在内部营造平等自由的工作氛围。在这家超过3000人的企业里，高管没有专属办公室，就连公司创始人也直接和员工一起办公。同时，CVTE力求打破内部沟通的等级、部门壁垒，同事间能平等开放地对话交流，沟通效率大大提高。除此以外，宽敞明亮的工作环境、自由舒适的休闲区域和不打卡的弹性工作时间安排，这里的每一个细节都在激发员工更大的创造力。
新人有更多翱翔的机会
拒绝排资论辈，视源股份(CVTE)从不吝啬予以新人成长和实战机会，更不会忽视他们的意见与想法。在项目历练之下，新人们得以迅速提高业务、管理能力，从而担当起带领业务、团队发展的重任。这里有91年出生的高级副总裁，有入职半年就成为全公司副总工程师的技术大牛，还有毕业刚入职就独自打下一片市场的商务精英。在CVTE，只要有能力就可以尽情施展才华，收获属于自己的成功职业生涯。
成熟的人才培养体系
视源股份(CVTE)一直十分重视对新人的投资，提供了充足资源滋养他们的成长。除了系列职业化培训，CVTE还会提供多种通识课程：如何根据不同场合选择合身的衣服、怎样正确地吃西餐喝葡萄酒、欣赏中西不同时期音乐的技巧……从穿衣吃饭到人文素养，CVTE希望每个员工在社会上都能成为受人尊敬的人。而进入部门后，在专属导师的指导下，新人能更好地融入团队，在职场征途上披荆斩棘，少走弯路。同时，部门为新人定制专业能力培养计划，还会定期组织内外部大咖分享，让大家在思维碰撞下获得长足的进步。
“因我们的存在让更多人事业有成，生活幸福”一直是视源股份(CVTE)的愿景和使命。加入CVTE，你能在这个宽阔的平台上更快地成长，在众人期待中完成人生最精彩的变身，与我们共创未来，实现梦想与使命。
关注CVTE校园招聘
附：视源股份(CVTE)2019秋季校园招聘岗位信息
【软件类】
嵌入式应用开发工程师
C/C++软件开发工程师
Android应用开发工程师
Windows应用开发工程师
Web后台开发工程师
Web前端开发工程师
软件技术支持
测试开发工程师
【硬件类】
硬件工程师
电源工程师
【研究院】
语音信号信息处理
数据挖掘
机器人感知与控制
电机及控制
医学图像及信号处理
自然语言处理
文档图像分析与识别
【商务类】
销售
海外销售
客户顾问(售前)
销售管理
【职能类】
人力资源
财务管理
【设计类】
视觉设计
交互设计
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
