> 厂商 >

80后苏宁双职工:为家庭的小美好,拼!

“成年人的世界,是你想不到的心酸。”最近,一篇热文引发了网友共鸣。上有老,下有小的80后们,承受着生活和工作的双重压力。但在高速运转的社会里,每一个执着拼搏的人都值得被肯定。

“拼”,对太原苏宁的销售督导高建芳来说,是2010年加入苏宁8年来每天都在经历的生活状态。

十人小队“进山”驰援

7月1日早上6点多,周末的街道还很静谧,高建芳已经和同事们一起,坐上大巴,赶往距离太原市区150公里的左权县。

80后苏宁双职工:为家庭的小美好,拼!

(图:太原去往左权高速公路,苏宁和品牌商联合投放的广告牌)

“名将以身殉国家,愿拼热血卫吾华。”这是朱德总司令悼念八路军副参谋长左权壮烈殉国的一句诗。为纪念抗日战争时期在辽县牺牲的左权将军,这里改名为左权县。

这次,高建芳和同事们组成的“驰援小队”在县上“驻扎”了10余天,为左权苏宁零售云的开业做准备。

零售云是苏宁服务四至六级市场消费者的业态布局,通过苏宁的品牌、技术、供应链等全价值链和全场景数字化的赋能,来化解乡镇家电市场的难题。

同时,这家左权的零售云门店,也是家电品牌与苏宁零售云共同打造的全国第一家demo店,重要程度不言而喻。

80后苏宁双职工:为家庭的小美好,拼!

(图:苏宁易购左权零售云精选店)

“那几天到下面乡镇宣传,每天少说走了20000步”,高建芳和2位女同事一组,每天要挨家挨户走访,向街坊邻居宣传开业活动,答疑解惑。

坐落在太行山西侧的左权县向称“晋疆锁钥,山西屏障”,夏季晚上7点多才会迎来日落。增援的十几天,高建芳说大家“也没觉得多累,就是都比来的时候黑了”。

80后苏宁双职工:为家庭的小美好,拼!

(图:增援期间,高建芳在左权进行外拓宣传)

虽然一线“战狮们”习惯了拼搏,可高建芳刚听说要放下手上工作,和十余名同事一起到左权增援的时候,心里还是泛嘀咕:“那个店也不大嘛,咋需要这么多人。”

一家不到400平米的乡镇电器店开业,苏宁却为此派驻了十余人的线下团队,原因绝非促销这么简单。

“除了开业宣传,对店里更有帮助的,是前期的选址选品、出样美陈和销售系统培训等。”参加零售云业务培训后,高建芳好像理解了增援的原因。

背靠苏宁O2O双线融合的绝对实力,“驰援小队”为左权店提供的拓展团队指导、店面智能POS机、选品美陈规划等支援,正是苏宁零售云多维度、深链接、长周期赋能的表现。

7月13日,左权零售云精选店顺利开业,当地别具特色的“小花戏”表演更是点燃了现场气氛。据统计,开业期间这家门店实现销售近70万,高建芳和同事们组成的“驰援小队”,也获得当地居民的一致好评。

增援结束了,身经百战的小队踏上了返程的大巴。高建芳却还有些不舍,儿子就和奶奶在左权老家,她却没来得及去看上一眼。

大学同学到三口之家

按照高建芳自己的说法,苏宁改变了她很多。

从前不太爱笑的她,性格越来越开朗。现在,她和同在苏宁工作的爱人郝永波一起,正为家庭的“小美好”一点点努力。

80后苏宁双职工:为家庭的小美好,拼!

(图:高建芳与爱人郝永波都是苏宁员工)

郝永波是高建芳的大学同学,毕业后,他娶了这个笑起来眼睛弯弯的女生,几年前儿子出生后,郝永波也加入了苏宁。

两人在外打拼,每月只能回左权老家一趟,享受难得的“三口时光”。高建芳监督儿子写完作业,还会带他到游乐场玩一天:“男孩子都喜欢那种电动游戏啊什么的,就盼着我们回去。”

80后苏宁双职工:为家庭的小美好,拼!

(图:高建芳与爱人郝永波在家中)

儿子不在身边,两人在家难免有点“冷清”:“晚上吃完饭,他泡点茶,我收拾家里,挺平常的。”虽然工作地点只隔了不到4公里,但高建芳和爱人在8点多下班后才能“接上头”。在年初刚装修好的小家里,客厅滴滴答答的挂钟记录着平淡的生活。

高建芳说自己平时挺想想儿子的,好在小伙子过完这个暑假,就要回到她身边上小学。

8年践行苏宁服务理念

30出头的高建芳已经在苏宁工作了8年。

几乎每位到店的顾客她都有接触。“想选点什么?”是这位“老督导”每天最常说的话。用高建芳自己的话说,“这几年顾客更乐意与销售人员互动、沟通,我们也会特别注意专业度和服务意识。”

80后苏宁双职工:为家庭的小美好,拼!

(图:高建芳向顾客介绍厨卫产品)

的确,随着消费升级的兴起,线下购物的体验感受到更多的关注。优秀的销售人员作为线下门店的“代言人”,不仅可以提升购买,还能增加消费者对品牌的好感度。

应对不断变化的消费市场,高建芳有自己的一套“销售攻略”:“太粘人或者太高冷肯定都不行,还是应该让顾客感受到我们专业、周到的服务。哪怕顾客这次没有买,以后也会成为我们的用户。”

在服务过的上万名顾客中,一位70多岁的老大爷,给高建芳留下了深刻的印象。

“老人知道我家不在这,过年过节都会捎点东西过来,就是生活上的关心和照顾吧。” 高建芳用“不可思议”来形容这种关怀,虽然不是很恰当,但顾客的信任却是苏宁服务理念的最佳注脚。

早8晚8的工作时间,高建芳每天要站着为顾客服务近12小时,“头一个礼拜不适应,脚疼的站不起来,后来习惯就好了。”个子虽然不高,高建芳却好像藏着很多能量。

80后苏宁双职工:为家庭的小美好,拼!

(图:高建芳)

回想起最初加入苏宁,“当时就听别人说工作强度大,”从没做过销售的高建芳接受了这个挑战。

据悉,苏宁用人,要求敬业、专业、事业,注重与企业一同发展成长有着相同基因的“事业经理人”。而这几天,818发烧购物节就要到了,高建芳带领自己的团队正在紧张筹备,为大促点燃自己的激情。正如苏宁控股集团董事长张近东所言:“不拼、不闯,就永远不会看到诗和远方。”

忙完了工作,高建芳还有一件烦心事:她想给儿子报一个课外班,让他多认识一些朋友,又怕破坏他上小学前的最后一个暑假。

马上下班了,一直拿不定主意的高建芳,还要再和爱人商量商量……


企业会员

免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。

2018-08-07
80后苏宁双职工:为家庭的小美好,拼!
“成年人的世界,是你想不到的心酸。”最近,一篇热文引发了网友共鸣。上有老,下有小的80后们,承受着生活和工作的双重压力。

长按扫码 阅读全文

Baidu
map