随着毕业季的来临，不少企业又将迎来一批大学生新员工。新员工入职培训可以说是大学生与企业的第一次亲密接触，对新员工培训的态度，很大程度上反应了企业发展的态度。浙江天搜科技股份有限公司(简称：浙江天搜科技)也迎来公司第28期新员工。
据介绍，浙江天搜科技为期三天的培训主要围绕公司发展史，职场礼仪、职场工具、职业规划，以及户外拓展等内容展开。例如趣味性十足的户外拓展培训——西湖大作战，就让员工在游戏中体会到了团队协作的重要性。经过培训，新员工们不仅全方位感受了浙江天搜科技的企业文化，还以最快的速度融入到了企业大家庭中。
“入职培训对于员工和企业来讲都非常重要，不仅可以让新员工全面了解企业情况，了解岗位工作的要求与流程，工作制度与行为规范，帮助员工明确自己工作的职责，同时也可以帮助他们减少心理上的不适应感觉，尽快进入工作角色，尽快融入企业团队。”浙江天搜科技相关负责人说。
浙江天搜科技不仅非常重视新员工的入职培训，同时也非常关注老员工的工作状态。今年初，浙江天搜科技正式成立天搜大学，打造集团内人才培养、文化塑造和传播以及技术研发人才培养的重要基地，不断赋能员工个人成长、赋能组织成长、赋能价值观提升、赋能文化观提升等。
据天搜大学相关负责人介绍，从新员工培训体系到管理层课程体系，从通用类课程体系到专业类课程体系，天搜大学为不同员工“量身定做”规划了各种课程，广泛开展各种有针对性、实用性、价值性的系统化培训，覆盖公司所有员工。而为了匹配不同岗位员工成长，天搜大学不仅从外部聘请专业导师，还为员工提供各种外部学习研讨的机会，全方位关注每一位员工的成长。同时，浙江天搜科技通过系统化的培训课程体系设置，从源头上开始构建最有效的学习型组织和人才智库，不断将学习力打造成天搜未来发展的核心生产力。
人才是企业的核心竞争力，浙江天搜科技本着这样的出发点，真正把对员工培训做到实处。新员工是企业的新鲜血液，老员工则是企业赖以生存和发展的基石，如何通过培训留住人才并让人才一直保持最佳状态，对企业发展至关重要。这方面，浙江天搜科技称得上是一个典范。正因如此，越来越多的人才愿意到浙江天搜科技工作，并愿意一直为企业发展进步贡献自己的力量。
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