日前，58同城正式上线残疾人招聘专区，充分提高残疾人就业率和就业质量，进一步将今年两会期间，全国人大代表、58集团CEO姚劲波提出的《以“互联网+”促进残疾人就业的建议》落到实处。
残疾人招聘专区为残疾人就业开启专属通道
实现残疾人就业是残疾人全面参与社会生活的前提，是实现残疾人自身价值的关键。然而当前，残疾人就业普遍存在就业渠道窄、残疾人群体与用人企业信息不对称等问题。鉴于此，58同城特别设置了残疾人招聘专区。据了解，58同城残疾人招聘专区内职位均为可接受残疾人的职位。
进入残疾人招聘专区可以看到，考虑残疾人群的特征，该专区特别设有“请选择障碍类型”这一模块，残疾人求职者可根据自身情况选择“肢体”、“语言”、“视力”、“听觉”、“智力”、“精神”的不同类型，从而更精准地匹配适合自己的职位;除了这一细节，58同城残疾人招聘专区页面在设置上特别调大了列表字号，加重了电话功能，旨在从各个细节做出调整、为残疾人求职提供便利。
同时，58集团公益中心日前与湖南省残联签署“互联网+助残”合作协议，此次58同城残疾人招聘专区也率先面向湖南省求职者上线。后续随着产品的优化、改进，残疾人招聘专区将陆续面向其他城市求职者开放。
心系公益事业 践行社会责任
企业的发展离不开社会，尤其在社会主义市场经济条件下，企业承担和履行社会责任更是义不容辞的事情。作为国内最大的生活服务平台，多年来58集团一如既往践行公益。
2013年4月，58集团成立58爱心基金，5年来资助226个家庭渡过难关;2016年1月，58集团CEO姚劲波向58爱心基金捐款500万元，公司追加捐款500万元，让爱延续;2017年，58集团推出58同镇，打造连接全国4万多个镇的便民信息平台，打通精准扶贫“最后一公里”。
除此之外，58集团积极与政府部门、协会组织等联合开展党建、社会及公益活动，为困难就业地区提供就业援助，为基层工作人员送去温暖。
如今，2018年迎来了决战脱贫攻坚、决胜同步小康的关键之年，58集团“互联网+公益”之路继续前行。3月份，58集团公益中心正式成立;4月份，58集团CEO姚劲波以身作则组织首次公益中心活动，走进益阳安化定点扶贫;5月份，58同城公益中心与湖南省残联签署“互联网+助残”合作协议，58同城上线残疾人招聘专区。这一系列的举动无不心系弱势群体。
帮扶弱势群体不仅是一个社会的基本良心，更是每一个企业的责任。期待58同城残疾人招聘专区的上线能够为更多的残疾人解决就业问题、帮助残疾人群体更好地融入社会生活、实现个人价值。
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