为进一步畅通沟通渠道,切实强化执行力建设,着力增强对一线生产单位的支撑服务能力,扎实做好“效益提升年”的各项工作,加强员工关爱,真实了公司在工程建设、维护管理、基础管理以及员工个人工作生活等方面存在的问题和困难,泰安铁塔公司组织开展员工谈心谈话活动。
一是规范活动组织。明确活动原则:实事求是,平等尊重,真诚相待,畅所欲言,有效沟通。确定活动频次:每季度开展一次,定于每季度最末月的第一个周六进行,视情况调整。谈话人员范围包括:公司领导班子与部门负责人及员工代表谈心谈话;各部门负责人与本部门员工谈心谈话。一对一开展,敞开心扉,真诚交流。
二是确定谈心谈话内容。围绕但不限于公司当前重点工作、党建工会、绩效指标、团队建设、内部沟通以及员工实际工作生活中遇到的问题、困难和困惑等。公司为领导班子成员、各部门负责人配备专门的谈心谈话记录本,由谈话人负责对谈话要点进行记录、汇总。
三是强调注意事项。为确保谈心谈话取得实效,规范强调谈心谈话注意事项,要求谈心谈话要注意方式方法,讲究互动性,防止和克服形式主义。注意营造和谐的谈心谈话氛围,循循善诱,真诚相待,消除隔阂,引导员工讲真话、讲实话,真正反映员工的所思、所想、所为。注意对谈心谈话内容的分析和归纳,加强协调,及时沟通、反馈有关情况,为公司掌握员工的思想动态提供可靠的信息和依据,把谈心谈话结果转化应用到生产经营及党建工作中去,切实增强凝聚力和战斗力。
- 蜜度索骥:以跨模态检索技术助力“企宣”向上生长
- 恩智浦:底层处理与技术专长相组合,打造完整系统级解决方案
- 爱立信发布2024年第三季度财报:收入超市场预期
- 杭州中移边缘算力主机代工生产服务(对外交付)集采:总预算9000万元
- 报告称2024年中国液冷服务器出货突破23万台
- 亨通光电:已布局前沿光纤
- 紫光国微:选举陈杰为董事长,马道杰转任副董事长
- 中国铁塔金毅:围绕“一体两翼”战略,深化“两先四绿”发展方向
- 时间定了!纯血鸿蒙发布会将于10月22日举办
- 中国移动产品体系解析:AI产品化与产品化AI“相向而行”
- 千家早报|腾讯与中国信通院签署人工智能业务合作协议 ;工信部:大力发展人形机器人、脑机接口、6G等新领域新赛道——2024年10月15日
免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。