滨州铁塔提升一线代维专业技能

滨州公司针对铁塔维护特点，结合代维人员的素质技能，创新培训方式，进一步提升整体维护能力。

一、建立常态化培训机制。开展常态化的技能培训活动，使一线代维员工保持良好的备考状态和知识储备，有利于进一步提升他们的业务素质和综合能力，

二、创新培训方式。摆脱课堂式讲课的老模式，直接上站现场操作。一是技术专家针对需要整治的问题进行现场操作。二是代维人员在专家的指导下亲自操作，不仅提高理论知识，更进一步加强现场操作。三是面对面一一进行现场答疑，满足代维人员随时产生的答疑需求。

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