泰安铁塔公司加强廉洁从业机制建设

为切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,大力营造风清气正的发展环境,切实构筑“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的廉洁从业机制,泰安铁塔公司坚持“惩防并举、预防为主”的工作方针,加强构筑廉洁从业体系,促进筑牢拒腐防变思想防线。

一是完善廉洁从业制度。制定廉洁从业风险防控实施办法,编印廉洁手册,强化党风廉政教育,做好廉洁从业风险防控,努力从源头上防范廉洁风险。立足长效机制建设,构建党风廉政风险防控体系,建立关键岗位、中层管理人员述职述廉和民主测评机制,全面、客观、公正考核各级管理人员的政治素质、工作业绩和廉洁自律情况。设立公布“三重”廉洁从业监督举报方式,构建廉洁从业监督机制,切实做好廉洁从业风险防控。

二是开展“廉洁从业自我做起”主题党日活动。集中学习《山东铁塔廉洁从业50条纪律》和《区域经理廉洁从业十不准》,加强警示教育,在思想上做到警钟长鸣、自警自律,严肃纪律,严格要求,确保全员深刻掌握廉洁从业行为规范。为方便记忆掌握,编写《廉洁从业50条纪律、身体力行要牢记》、《区域经理廉洁从业十不准》顺口溜,以“易传易记”方式强化学习效果,促使全员牢固树立讲纪律、守规矩意识。

三是深化落实“一岗双责”责任。公司党委与各党支部签订《党建工作目标责任书》和《党风廉政建设和反腐败工作责任书》,细化责任内容,明确责任目标,加强检查考核,压实责任,确保全员牢固树立“四个意识”,做到“四个服从”,履行好全面从严治党的政治责任。


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2017-03-03
泰安铁塔公司加强廉洁从业机制建设
泰安铁塔公司加强廉洁从业机制建设,为切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,大力营造风清气正的发展环境,切实构筑不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁

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