近日，浙江宁波电信党委召开以“承党建之‘治’、启国企之‘新’”为主题的党建“先锋沙龙”。公司党委要求各级党组织在新的一年中“凝四气”“聚六性”，延续有效的工作思路与实践方法，拓展创新的思维模式与工作举措，深促国企党建与经营发展“两条主线”有机融合。
据悉，“凝四气”包括：以“正气”强党建，抓严企业党的建设，发挥国企党建的“两个作用”；以“浩气”促发展，抓强各项经营业务，促进企业深化变革与健康发展；以“静气”育文化，抓细企业文化建设，推动软实力渗透至企业各个层面；以“和气”营氛围，抓好员工心灵运营，创建和谐向上的整体工作氛围。
为确保各级党组织采用科学的举措“凝四气”、促发展，公司党委提出了“聚六性”的工作要求：一是整体性，强化体系思维模式，考虑工作的方方面面；二是连贯性，关注历史当下未来，做到系统建设一脉相承；三是针对性，聚焦重点难点工作，实现疑难问题逐个击破；四是通俗性，围绕专项工作安排，确保流程管控精准高效；五是务实性，优化活动组织开展，力促各项工作实效彰显；六是平衡性，创新“三色（红色党建、绿色文化和蓝色电信）调和”模式，推动各条主线均衡发展。会上，公司党委还根据“两学一做”专题民主生活会安排，征求了各单位党组织对公司党委工作的意见和建议。
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