新年来临之际，宁波电信党委召开以“承党建之‘治’、启国企之‘新’”为主题的党建“先锋沙龙”。公司党委要求各级党组织在新的一年中“凝四气”、“聚六性”，延续有效的工作思路与实践方法，拓展创新的思维模式与工作举措，深促国企党建与经营发展“两条主线”有机融合，实现“承‘治’启‘新’、‘双体’腾飞”的工作目标。
沙龙上，公司党委要求各级党组织新的一年要在深化已有工作体系的基础上，进一步“凝四气”，争取更大的工作收获：一是以“正气”强党建，抓严企业党的建设，发挥国企党建的“两个作用（政治核心与政治引领作用）”；二是以“浩气”促发展，抓强各项经营业务，促进企业深化变革与健康发展；三是以“静气”育文化，抓细企业文化建设，推动软实力渗透至企业各个层面；四是以“和气”营氛围，抓好员工心灵运营，创建和谐向上的整体工作氛围。
“先锋沙龙”场景
为确保各级党组织采用科学的举措“凝四气”、促发展，公司党委提出了“聚六性”的工作要求：一是整体性，强化体系思维模式，考虑工作的方方面面；二是连贯性，关注历史当下未来，做到系统建设一脉相承；三是针对性，聚焦重点难点工作，实现疑难问题逐个击破；四是通俗性，围绕专项工作安排，确保流程管控精准高效；五是务实性，优化活动组织开展，力促各项工作实效彰显；六是平衡性，创新“三色（‘红色党建’、‘绿色文化’和‘蓝色电信’）调和”模式，推动各条主线均衡发展。会上，公司党委还根据“两学一做”专题民主生活会安排，征求了各单位党组织对公司党委工作的意见和建议。
2016年，公司党委按照中央关于全面从严治党和加强国企党建工作的要求，严格落实主体责任，完善党建体系“铸魂”；建立健全规范标准，夯实制度基础“根基”；品牌活动“翼”彩纷呈，创新党建文化“提气”；精雕细琢亮点闪耀，标杆选树宣传“凝神”，取得了良好的工作成效。其中，一月一期的建“先锋沙龙”分别聚焦党委书记、组织委员、宣传委员、党支部书记、党建工作方法等主体开展活动，每期主题鲜明提出了系列党建工作创新思路，邀请了400余人次参加，形成了定位精准化、组织规范化、授课差异化、要素多元化、辐射立体化的沙龙运转体系，全方位地提高了党员、特别是党员干部的严格履职意识与综合业务素质。
本期“先锋沙龙”由宁波电信党委主办，北仑电信党委承办，各经营单元党委书记、综合办主任与市本级各党支部书记参加了沙龙。
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