潍坊联通开展“总经理在线”活动

“孙磊，你好！目前公司绩效始终向市场一线倾斜，全市6类岗位人员整体平均绩效比后台支撑人员平均绩效高20%。今年以来，公司两次调整绩效基数，就是为了提高后台支撑人员的绩效水平，下一步将进一步优化，逐步提高后台支撑人员的薪酬。”近日，山东潍坊联通总经理张志辉通过办公网“总经理在线”栏目，与全市公司员工互动，现场回答员工提出的各类热点问题。据悉，在2个多小时的互动中，员工对总经理答复的问题表示非常满意。

“总经理在线”活动是指在规定的时间段，总经理通过网络以实时在线方式直接听取和回应员工意见建议的活动。员工在活动前和活动期间均可通过公司办公网“总经理在线”活动平台，通过网络以实名方式提交意见建议。潍坊联通总经理张志辉在主会场的电脑上浏览员工提问问题，通过“总经理在线”平台以网络在线方式与员工进行问答交流。短短2小时，张志辉解答了市场营销、绩效激励、车辆维修、办公流程等20类问题。对于员工提出的各类问题，潍坊联通领导班子成员多次交换意见，并与相关部门负责人现场讨论，当场作答。期间，潍坊联通管理层还短时间离开交流平台，现场查看联通大院停车场，及时回答员工相关问题。

据了解，为将“总经理在线”活动深入持久地开展下去，潍坊联通工会号召各单位、各部门尽快将活动内容传达到每位员工，鼓励员工认真思考，创新思维，畅所欲言，提出员工关注、领导关切的意见和建议。同时，潍坊联通党委将此项活动作为践行党的群众路线、密切联系群众、深化“两学一做”学习教育活动的有效平台，督促潍坊联通业务技术部门，在公司办公网云门户网站上设置图标入口，确保全体员工自愿参加。

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