工信部直属单位负责人选人用人专题培训班开班

11月10日，工业和信息化部2016年直属单位负责人选人用人专题培训班在北京开班，工业和信息化部党组书记、部长苗圩出席开班式并作动员讲话。工业和信息化部副部长陈肇雄主持开班式。11日，工业和信息化部党组成员、中纪委驻部纪检组组长郭开朗以《切实履行主体责任，严把选人用人关》为题，为培训班授课。各省区市通信管理局局长、党组书记，部属企事业单位党政负责人，部属高校党委书记、校长及主管干部工作的校领导共71人参加了培训。

本期培训班是工业和信息化部党组落实中央巡视和中组部选人用人检查发现问题及整改要求的一项重要举措。目的是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻中央关于选人用人的制度、政策、规定、纪律，进一步提升部属单位主要负责人在选人用人方面的思想认识、政策水平和管理能力，全力推动落实中央巡视整改任务要求，不断提高部属单位干部工作的科学化和规范化水平。

苗圩强调，部系统要深入学习领会和贯彻落实党的十八届六中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央的权威；切实加强和规范党内政治生活；坚持把纪律规矩挺在前面，切实加强党内监督，为推动工业和信息化事业改革发展提供坚强的政治保障。部属单位党政负责人要认真学习贯彻习近平总书记关于干部工作的系列重要讲话精神，按照《党政领导干部选拔任用管理条例》《事业单位领导人管理暂行规定》选好干部管好干部。

苗圩要求各单位抓紧从三方面落实中央专项巡视整改工作任务：一是全面规范干部选任程序；二是认真做好干部交流调整；三是从严规范机构编制管理。苗圩强调，部属单位党政负责人要进一步强化使命担当，加快提升能力水平，为推进制造强国、网络强国建设提供有力的支撑和服务。切实做好部属单位管党治党的“第一责任人”、政治生态的“守护人”、事业发展的“掌舵人”和干部队伍建设的“领路人”。

陈肇雄主持开班式时指出，这次培训班以选人用人为主题，针对部属单位党政主要负责同志开设，具有明确的问题导向。要求各位学员在学习交流过程中，把自己摆进去，把本单位摆进去，对照巡视整改要求，分析自身及本单位存在的突出问题，研究思考改进工作的措施。

郭开朗强调，必须将严格把关贯穿选人用人各环节、全过程。要按照党的干部政策、法规和纪律要求，将选人用人的制度笼子越扎越紧、关口越把越严。一是要严把原则关，防导向不正。要树立重品行、重实干、重实绩、重改革的用人导向。二是要严把标准关，防降格以求。要用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准要求干部。三是要严把程序关，防虚置空转。直属单位主要负责同志要带头严格执行程序，始终坚持按程序办事，充分发挥程序的把关和择优功能。四是要严把廉洁关，防带病提拔。要有效地将“带病干部”挡在门外。五是要严把纪律关，防顶风违纪。直属单位主要负责同志要从自身做起，自觉遵守，严格执行，督促落实，以刚性的纪律保证选人用人风清气正。

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