12月20日消息（林想）在今天召开的“2022中国联通合作伙伴大会”上，中国联通董事长刘烈宏表示，创新是第一动力，中国联通科技创新实现20多项历史突破：全球首创打造900兆赫兹低频网的5G自主创新试验点；授权专利同比增长超过50%；自主研发产品收入同比增长达到77%。
刘烈宏同时透露，今年中国联通科技创新人才占比提升超过8个百分点，达到30%，预计2025年将超过40%。
中国联通自主研发产品收入同比增长77%
刘烈宏表示中国联通在自身数字化转型方面练就了解决复杂问题的一身本领，能够对外提供更成熟的数字化转型工具箱和方法论，就是科技创新指导意见，务实推进，高水平科技自立自强，取得里程碑式进展。
“现在资本市场逐步开始认同，不能再用老眼光看通信行业。”刘烈宏指出，中国联通也正在坚定地从传统运营商向科技创新型企业转变。
中国联通始终坚持科技是第一生产力，人才是第一，坚持创新是第一动力。科技创新投入更大，在全年研发投入超过130亿元基础上，集团又新增加10亿元的关键核心技术，攻关预算和3000万元的专项基金，科技创新力量更强，并成立中国联通科协聘任16名院士作为科技委特聘专家。
刘烈宏指出，经过不懈努力，中国联通科技创新实现20多项历史突破：全球首创打造900MHz低频网的5G自主创新试验点；授权专利同比增长超过50%；自主研发产品收入同比增长达到77%。
“今年也是中国联通科技创新具有里程碑意义的一年。”刘烈宏指出，中国联通收获了三份分量十足的荣誉：一是被党中央，国务院授予北京冬奥会冬残奥会突出贡献集体奖；二是被国务院国资委授予网络安全，现代产业链链长的重要使命；三是被国务院国资委授予科技创新突出贡献企业荣誉称号。
上个月，中国联通在世界互联网大会乌镇峰会上荣获了2022年世界互联网领先科技成果奖，还荣获了2022世界人工智能大会一等奖，这些都见证着中国联动科技创新力量的快速成长。
2025年科技创新人才将超过40%
人才强企指导意见深入实施，人才结构调整取得积极成效。创新的事业呼唤创新的人才，中国联通加快建设人才高地和创新高地，大力调整面向科技创新的人才机构。
刘烈宏指出，今年科技创新人才占比提升超过8个百分点，达到30%，预计2025年将超过40%。
中国联通进一步加大战略需要的优秀人才引进力度，吸纳了很多具备一流IT和互联网企业工作经验的人员，一年新招录1.3万人，其中校招近8000人，社招近5000人，接近今年新增城镇就业人数的千分之一，位居央企前列。
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